経営管理者養成コース

企業活動の中核を担う経営管理者には、総合的マネジメント能力の向上が求められます。
本コースでは、戦略的な発想でマネジメントを遂行するために必要な知識・手法を実践的に学ぶとともに自社のあるべき姿を描き、その実現に向けた戦略やアクションプランを策定します。

経営管理者養成コースの特徴

1　充実の講師陣

経験豊富な講師陣により、経営管理者が習得すべきマネジメントの視点・手法について体系的に学ぶことができます。

2　参加型

グループでの討議・発表の演習を取り入れ、受講者が自ら考え行動する参加型の講義により、実践的に学ぶことができます。

3　課題解決型

ゼミナールでは、講師によるきめ細かい指導・助言のもと、自社の課題解決を通して経営戦略・経営計画策定能力が身につきます。

4　意識改革

受講者同士の交流を通じて、経営管理者に求められる意識改革（気づき）を図ります。

コースの全体像と流れ

1. 管理者としての能力・資質の向上
2. 経営マネジメント手法・実践法の習得
3. ゼミナール（自社課題研究）でのアクションプランの作成
4. 改善案を検討し、即実践
5. 総合的マネジメント能力をマスター

ゼミナールの特徴

• 講義による知識・手法の習得に加え、受講者自身が自社や自分自身について考えながら進める参加型の実践的研修を行っております。
• 受講者全員がいずれかの少人数制のゼミナールに所属し、それぞれの課題に応じた学習を進めます。
• 受講者自らが自社の経営課題を設定し、担当講師の指導を通じて解決策を模索します。
• インターバル期間を活用し、受講者は課題を自社に持ち帰り、テーマの深耕、自社データの収集、課題解決策の検証等を実施することができます。
• ゼミナールでの研究成果について、研修を通じて得られた学びや気づき、課題解決への取組成果をまとめたレポートを作成し、発表していただきます。

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