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中小企業大学校

WE265005 外国人材の力を最大化する定着マネジメント【7月】

  • 大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。

受付中

研修の概要

研修日程

2026年7月16日(木曜)、7月23日(木曜)

研修期間(時間)

2日間(6時間)

受講料

16,000円

定員

25名

対象

経営者、経営幹部、管理者

場所

オンライン研修(セミナー型)

研修のねらい

人手不足が常態化する中、多くの中小企業が外国人材の採用を進めています。一方で、「採用はできても定着しない」「戦力化まで時間がかかる」「現場に負担が集中する」といった課題が表面化しています。背景には、言語や文化の違いに加え、対話と育成を「仕組み」として設計しきれていない現状があります。
本研修では、外国人材の活用を「短期的な人員補充」から「組織の力として蓄積される資産」へと捉え直し、定着から活躍までを設計する具体的な方法を学びます。

研修の特長

  • 外国人材の活用を「短期的な人員補充」から「組織の力として蓄積される資産」へと捉え直します。
  • 外国人材に対する対話と育成の仕組みを具体化し、ディスカッションやワークをしながら実践的に学びます。

カリキュラム

2026年7月16日(木曜)

9時15分~9時30分

オリエンテーション、出欠確認

9時30分~12時30分

外国人の活用の仕方

  • 外国人材を取り巻く環境と最新動向
  • フロー型活用とストック型活用の違い
  • 定着から活躍までのプロセスと自社課題の整理
  • 傾聴体験ワーク

2026年7月23日(木曜)

9時15分~9時30分

オリエンテーション、出欠確認

9時30分~12時30分

外国人の定着に向けた取り組み

  • 外国人材へ期待値を明確にする指示の出し方
  • 定着を促進する環境設計
  • 外国人材活用を資産化する運用フローづくり
  • 自社アクションプラン策定

講師プロフィール

藤原 悦男(ふじわら えつお)

藤原 悦男
所属・役職:
株式会社TEN 代表取締役
略歴:
企業向け教育に特化した株式会社TENを設立。外国人材の教育やキャリア育成に尽力する。現在は官公庁事業をはじめ、外国人社員研修や幹部向け異文化研修、経営コンサルティングを年間100社以上提供。多角的な視点から組織のグローバル化を支援している。

大山 シアノ(おおやま しあの)

大山 シアノ
所属・役職:
株式会社TEN 研修統括責任者
略歴:
日本語教育の設計に携わり17年。2017年より企業研修を統括し、各社のニーズに即したプログラムの開発・運営に従事。キャリアコンサルタントとして、外国人材のキャリア支援と組織への定着にきめ細やかに取り組んでいる。

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電話番号
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