中小企業大学校

事例で学ぶ！若手を育てるコミュニケーション術

※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。

受付中

研修の概要

研修日程: Aコース：2025年5月16日（金曜）13時45分～15時45分
Bコース：2025年6月16日（月曜）13時45分～15時45分

※13時45分～14時は事務局からの事務連絡になります。
※各回、同じ講義内容となります。いずれか1回のみご参加ください。
研修期間（時間）: 2時間
受講料: 2,000円（税込）
定員: 25名（先着順）
対象: 若い世代（20代～30代前半）の部下を持つ経営者・管理職・マネージャー・リーダーの方

若手社員に対するマネジメントに難しさを感じている方

若手社員と良好な関係を築くためのコミュニケーションスキルを身につけたい方

受講申込方法

以下のフォームよりお申込みください。株式会社ファシオのDeliveruというサイトに遷移します。
※AコースとBコースは、同じ講義内容となります。

研修のねらい

最近、職場の若い部下とのコミュニケーションが上手くいかないと感じたことはありませんか？
上司が彼らの世代（例：Z世代・さとり世代）の意識や価値観を知り、適切なコミュニケーションによって指導することで、若手社員が安心して働くことができ、職場のチームワークの向上や組織の成長に繋がります。

本研修では、今の時代の若手を育成するために有効なコミュニケーション活性化の手法を学び、若手が活躍しやすい職場やチームの作り方を考えます。

研修の特長

若手社員と良好な関係を築き、成長を促すためのコミュニケーションの手法を事例を交えて学びます。
講師への質疑応答や受講者同士のディスカッションを通じて、部下とのコミュニケーションで感じている課題を整理し、改善のための対応策を検討します。

カリキュラム

研修カリキュラム（PDF:501 KB）

13時45分: 事務連絡
14時～15時: 【講義】60分

若手への対応に関する悩みの対処方法

若手社員の主体的な行動や発言が増える情報共有とコミュニケーション

これからの時代の若手社員との関係構築

質疑応答
15時～15時35分: 【演習・ディスカッション】35分
自社の若手社員とのコミュニケーションにおける課題を整理し、改善策を検討する
15時35分～15時45分: 【演習の振り返り、まとめ】10分

講師プロフィール

サイボウズ株式会社チームワーク総研　コンサルタント新島　泰久也

新卒で経営コンサルティング会社に入社後、人事・組織系コンサルタントとしてコンサルティング業務を担当。2020年、「生産性と幸福を両立する経営」を研究する中で出会ったサイボウズに転職。組織コンサルタントとして、多くの企業が「チームの生産性とメンバーの幸福度を両立させる経営」を実現するためのコンサルティングの開発・実践に取り組んでいる。また、副業（複業）としてColoring Lab.を設立し、研修コンテンツの開発や教育体系構築支援を行っている。

備考

なるべく多くの企業の方にご受講いただくため、本研修のお申込みは1社につき最大3名様までとさせていただきます。4名様以上のお申込みはご遠慮くださいますようお願いいたします。AコースとBコースで、それぞれ3名様ずつお申込みいただくことは可能です。
本研修ではWEBセミナープラットフォーム「Deliveru」を使用します。初めてご利用いただく方は、新規会員登録をお願いします。（受講者1名様ごとに個別に会員登録およびお申込み手続きが必要となります）
オンラインシステムはZoomを使用します。
オンラインでディスカッションを行いますので、音声トラブル防止のため別々の場所で、または十分に距離をとった状態でご受講ください。難しい場合は、下記お問い合わせ先までご相談ください。

本研修は、独立行政法人中小企業基盤整備機構とサイボウズ株式会社、株式会社ファシオの共催となっております。

人材支援部中小企業大学校web校 web研修課（MANABee Campus他）

電話番号: 03-5470-1636
Mail: jinzai-web＠smrj.go.jp（＠を半角に変更してください）