事業承継に関する動画

落語

中小企業の皆さん、会社の将来は大丈夫?

中小企業の皆さん、会社の将来は大丈夫?
「事業承継」の“いろは”について落語とイラストでたのしく、わかりやすく解説しています。
本編は第一幕から九幕まであります。

第一幕 承継は一日にしてならず

第一幕 承継は一日にしてならず 

第一幕は、早期・計画的な準備着手の必要性についてです。
老舗の和菓子屋の大将が、後取り息子である時次郎(ミュージシャン志望)に継いでもらいたいとご隠居に相談するのですが…果たしてどんな噺になるのでしょうか?

第二幕 千里の道も対話から

第二幕 千里の道も対話から 

第二幕は、経営者と後継者による「対話」についてです。
ロックミュージシャンを目指している後取り息子・時次郎をご隠居が店に連れ戻すのですが…

第三幕 知的資産は身を助ける

第三幕 知的資産は身を助ける 

第三幕は、目に見えにくい知的資産の見える化についてです。
後取り息子の時次郎に代々受け継がれていた店の強みを伝えるべく大将は時次郎と「対話」を行うのですが…さて、大将の想いはうまく伝わるのでしょうか?

第四幕 課題転じて福となす

第四幕 課題転じて福となす 

第四幕は、事業承継に向けた課題の洗い出しについてです。
「対話」を深める大将と時次郎。「対話」を通じて店の課題が色々と見えてきたようで…

第五幕 桃栗三年 後継ぎ?年

第五幕 桃栗三年 後継ぎ?年 

第五幕は、後継者の育成についてです。
時次郎を立派な後継者にすべく、承継までの間にどのような準備をしていくか話し合いがはじまります。従兄弟の与太郎なる人物も登場して…果たしてどんな話し合いになるのでしょうか。

第六幕 税制の特例措置は使いよう 

第六幕 税制の特例措置は使いよう  

第六幕は、事業承継に関する税務についてです。
平成30年度の税制改正により、事業承継税制はより使いやすい制度になりました。税金対策について考えてなかった大将は大慌て!?

第七幕 資産まとめて地固まる

第七幕 資産まとめて地固まる 

第七幕は、後継者に事業用資産を集中的に承継させることの重要性についてです。
後継者である時次郎にも兄弟がいるのですが、どのような対策が必要になるのでしょうか。

第八幕 渡る世間にガイドライン

第八幕 渡る世間にガイドライン 

第八幕は、経営者の個人保証についてです。
大将にとっても、債務・保証・担保というのはあまり聞きたくない言葉のようですが、このあたりもきちんと対策をしておかないと…

第九幕 遠くの親戚より近くの支援機関

第九幕 遠くの親戚より近くの支援機関 

第九幕は、事業承継に関する相談先について紹介しています。
なかなか難しいイメージのある事業承継ですが、相談することによって意外とスムーズに準備ができるかもしれませんよ?少しでも気になったらお気軽にご相談ください。

事業承継フォーラム

令和2年度事業承継フォーラム

令和2年度事業承継フォーラム 持続的な成長のための事業承継とは
オンラインでの開催いたしました基調講演、パネルディスカッションをダイジェスト動画にまとめました。

令和元年度事業承継フォーラム

令和元年度事業承継フォーラム 想いと信頼を未来へつなぐ
東京開催、大阪開催の講演をダイジェスト動画にまとめました。

基調講演

基調講演 

菊正宗酒造株式会社 代表取締役会長 嘉納 毅人 氏

パネルディスカッション(1)「決意のタイミング」

パネルディスカッション(1)「決意のタイミング」 

いつ、どのように後継者をきめたのか 後継者が継ぐ覚悟を決めた経緯

パネルディスカッション(2)「次代へつなぐ」

パネルディスカッション(2)「次代へつなぐ」 

承継に際して後継者に何を伝えたのか 承継前後の従業員や取引先との関係

パネルディスカッション(3)「未来をひらく」

パネルディスカッション(3)「未来をひらく」 

先代から引き継ぐこと、変えてはいけないことは何か 後継者による新しい挑戦を先代はどのように見ているのか

パネルディスカッション(4)「企業の未来へ」

パネルディスカッション(4)「企業の未来へ」 

これからの企業についてそれぞれがどのように考えているのか 後継者の覚悟と先代の信頼

平成30年度事業承継フォーラム

平成30年度事業承継フォーラム 企業の未来へ、決める、託す、挑む
大阪開催、福岡開催、仙台開催の講演をダイジェスト動画にまとめました。

基調講演・大阪

基調講演・大阪 

株式会社中農製作所 代表取締役会長 中農 康久 氏

基調講演・福岡

基調講演・福岡 

オタフクホールディングス株式会社 代表取締役社長 佐々木 茂喜 氏

基調講演・仙台

基調講演・仙台 

北星鉛筆株式会社 代表取締役社長 杉谷 和俊 氏

パネルディスカッション(1)「決める」

パネルディスカッション(1)「決める」 

わが子に継がせよう、自分が継ぐだろうと考えていた?

パネルディスカッション(2)「託す」

パネルディスカッション(2)「託す」 

事業承継のタイミングは?

パネルディスカッション(3)「挑む」

パネルディスカッション(3)「挑む」 

経営を任せる後継者に最も必要な資質・能力は?

パネルディスカッション(4)「企業の未来へ」

パネルディスカッション(4)「企業の未来へ」 

これから事業承継に取り組む方へのメッセージ

平成29年度事業承継フォーラム

平成29年度事業承継フォーラム 未来志向型の人材育成と体制づくり
東京開催、大阪開催、名古屋開催の講演をダイジェスト動画にまとめました。

基調講演・東京

基調講演・東京 

株式会社生活の木 代表取締役社長C.E.O 重永 忠 氏

基調講演・大阪

基調講演・大阪 

タビオ株式会社 代表取締役会長 越智 直正 氏

基調講演・名古屋

基調講演・名古屋 

チロルチョコ株式会社 代表取締役会長 松尾 利彦 氏

パネルディスカッション(1)「後継者が決まるまで」

パネルディスカッション(1)「後継者が決まるまで」 

経営者は息子、娘への事業承継を考えていたのか、後継者は自分が会社を継ぐことを考えていたのか、後継者が事業承継を意識したきっかけ(転機)は

パネルディスカッション(2)「後継者の育成」

パネルディスカッション(2)「後継者の育成」 

経営者はどのように後継者を育成し、会社の受け入れ体制をどうつくったのか、後継者はそれについてどのように感じたのか

パネルディスカッション(3)「交代のタイミングとその後」

パネルディスカッション(3)「交代のタイミングとその後」 

事業を承継したタイミングは、そのとき経営者、後継者はどのように感じたのか

パネルディスカッション(4)「これから取り組まれる方へ」

パネルディスカッション(4)「これから取り組まれる方へ」 

親族内承継に対する考え方や、これから事業承継に取り組まれる経営者、後継予定の方々へ

関連リンク