瀬戸校
No.103 人材採用と定着の考え方・進め方【名古屋】
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大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
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感染防止対策を行い、研修を実施しております。
受付中
研修の概要
- 研修日程
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2026年4月21日（火曜）～2026年4月22日（水曜）
- 研修期間（時間）
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全2日（14時間）
- 受講料
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22,000円
- 定員
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24名
- 対象
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経営者、経営幹部、管理者
- 場所
研修のねらい
中小企業を取り巻く雇用環境の変化を踏まえ、自社の求める人材像の変革の必要性を確認し、明確化するとともに、人材の採用・定着を図るためのポイントを押さえた上で、自社の人材採用・定着プランを検討します。
研修の特長
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欲しい人材の獲得や社員の定着に悩んでいる人にお勧めの研修です。
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採用活動における自社のアピール方法を、演習を通じて実践的に学びます。
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人材定着に向けた自社の課題を認識し、必要な取り組みを検討します。
カリキュラム
カリキュラムは詳細が決まり次第掲載いたします。
講師プロフィール
柳沢 隆（やなぎさわ たかし）
- 所属・役職：
- 社会保険労務士法人トゥービーワーク 代表社員
- 略歴：
- 2007年中小企業診断士登録、2008年社会保険労務士登録、2010年やなぎさわ労務マネジメントを設立。2022年社会保険労務士法人トゥービーワークとして法人化。社会保険労務士として労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請等の顧問業務に従事しながら、中小企業診断士として中小企業の経営支援も手掛ける。顧問先へのアドバイスは、経営全般から営業経験を活かした販路開拓支援、人事・賃金制度の設計・運用など、多岐に渡っている。また、雇用管理や人事制度などのセミナー講師として、実績を多数有している。
