No.26 基礎から学ぶ人事制度・労務管理講座

カリキュラム

• 研修カリキュラム（PDF:566 KB）

8月27日（水曜）

9時30分～9時40分

オリエンテーション

9時40分～15時40分

人事・労務管理の基本と実務
内容：労務管理の基本と変遷について理解した上で、管理者が押さえておくべき労務管理の基礎知識を学びます。

• 人事・労務管理者の役割
• 労務管理の重要性
• 雇用（労働）契約と就業規則
• 採用から退職までの一連業務

15時40分～17時40分

管理者として押さえるべき最新の法律改正等
内容：働き方改革の概要や労働関連法規の法律改正などの最近の動向を学びます。

• 働き方改革（勤務場所のフレキシブル化、ダイバーシティ、HRテクノロジー）
• 労働基準法改正
• その他労働関連法規の改正

8月28日（木曜）

9時30分～12時30分

適切な人材管理の在り方
内容：適切な人材管理の在り方について学びます。

• 労務管理（在宅勤務、採用、人事評価）
• 人材管理の在り方（OJTとOff-JT、キャリアパス設計、就業環境整備）

13時30分～17時30分

労務トラブル発生の実例と対応（演習）
内容：労務管理上のトラブルの実例から企業の経営リスクを考えた際に、どのような対応が必要か演習を通じて学びます。

• 身近な労務紛争事例（多様な雇用形態・働き方/ハラスメント/長時間労働/メンタルヘルス/退職勧奨・解雇）
• 予防的観点から考える
• トラブルが発生した際の対応

8月29日（金曜）

9時30分～15時30分

労務トラブル発生の実例と対応（演習）
内容：同上

15時30分～17時30分

自社の労務管理の見直し（演習）
内容：これまでに学んだ内容を踏まえて、自社の労務管理の確認と課題抽出、課題解決に向けての取り組みを検討します。

• 自社の労務管理の総点検
• 自社の労務管理の課題抽出と改善に向けた取り組み

17時30分～17時40分

修了証書交付