東京校
No.52 部下のやる気を引き出すコーチング入門
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大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
受付中
研修の概要
- 研修日程
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2026年9月16日（水曜） ～ 9月17日（木曜）
- 研修期間（時間）
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全2日（12時間）
- 受講料
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22,000円
- 定員
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20名
- 対象
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管理者、新任管理者、若手リーダー
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部下指導の手法を勉強したい方
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これから管理者になる職場のリーダーの方
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部下のやる気の引き出し方を学びたい方
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経営コンサルタント等の中小企業の支援に関する事業を営む方、中小企業診断士・税理士・公認会計士・技術士等の中小企業支援に関連する資格を有する方、教育・研修事業者の方は受講をお断りする場合がありますので、あらかじめご了承ください。
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- 場所
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東京校
研修のねらい
環境の変化が激しい時代には、社員一人一人自ら考え、主体的に動くことが重要です。また、管理者にはコミュニケーションを図りながら部下のやる気を引き出し、企業の業績や部下育成に貢献していくことが求められています。
本研修では、部下指導の基本的な考え方と、部下のやる気を引き出すコーチング手法について演習を交えて学ぶとともに、最後に部下育成プランの作成に取り組みます。
研修の特長
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上司として部下指導に臨む考え方や姿勢、指導の進め方を学びます。
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部下の意欲を高める接し方・教え方を身につけます。
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部下指導を計画的に取り組む際のポイントと計画の立て方を学びます。
カリキュラム
9月16日（水曜）
- 9時20分～9時40分
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オリエンテーション
- 9時40分～12時20分
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部下指導の考え方と進め方
部下が能力を最大限発揮できるように、上司として部下指導に臨む考え方や姿勢、指導の進め方について、事例を交えて学びます。
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部下の成長と上司の役割・影響
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コミュニケーションの基本
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リーダーシップスタイル
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- 13時20分～16時40分
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コーチングを活かした部下指導の実践的な手法（演習）
部下のやる気を引き出すコーチングの考え方や手法について、演習を交えて実践的に学びます。-
ティーチングとコーチングの考え方
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部下のやる気の引き出し方
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教える技術の高め方
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コーチング演習
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- 16時55分～18時25分
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交流会
研修初日終了後に交流会（参加費：3,000円）を開催する予定です。
なお、都合により中止する場合がございますので予めご了承ください。
9月17日（木曜）
- 9時20分～12時20分
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コーチングを活かした部下指導の実践的な手法（演習）
部下のやる気を引き出すコーチングの考え方や手法について、演習を交えて実践的に学びます。-
ティーチングとコーチングの考え方
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部下のやる気の引き出し方
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教える技術の高め方
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コーチング演習
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- 13時20分～16時20分
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コーチング手法を取り入れた部下指導の計画的な取り組み方
計画の立て方を学び、自身の部下育成プランの作成に取り組みます。
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適切な目標設定と部下への期待の明確化
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周囲の協力体制のあり方
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- 16時20分～16時30分
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修了証書の授与
講師プロフィール
飯山 晄朗（いいやま じろう）
- 所属・役職：
- メンタル教育家
中小企業診断士
中小企業庁 中小企業支援専門家
商工会議所エキスパート、シニアアドバイザー - 略歴：
- 家電メーカーの流通部門に勤務しトップセールスを記録。その後、商工団体の経営指導員に転じ、11年間で5,000件以上の経営相談をこなす。2006年（平成18年）にコンサルタント・コーチとして起業。「コーチング手法で教える」研修スタイルに定評がある。
また、メンタルトレーニングによって、高校野球の古豪を復活させたほか、オリンピックで金メダル、技能五輪国際大会で金メダルを獲得した選手を育成した実績がある。他にも、中小企業の事業者を含む実業界、学校教育や子育てといった教育界、コンテストなどエンターテイメント業界でのサポートも行っている。メンタル教育家・中小企業診断士・実務教育学修士（専門職）。
代表的な著書として「いまどきの子のやる気に火をつけるメンタルトレーニング」（秀和システム）、「勝者のゴールデンメンタル」（大和書房）がある。
備考
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カリキュラムは都合により変更する場合があります。予めご了承ください。
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当大学校の研修は人材交流の場でもあります。名刺交換などを積極的に行っていただきたいので、名刺は定員をご確認の上、多めにお持ちください。
