四国キャンパス
No.109 活躍する人材を採用・定着させる極意
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※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
申込終了
研修の概要
- 研修日程
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2024年9月19日（木曜）〜2024年9月20日（金曜）
- 研修期間（時間）
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全2日（14時間）
- 受講料
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22,000円
- 定員
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20名
- 対象
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経営者、経営幹部、
人事の責任者-
応募者が少なくて悩んでいる方
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どうすれば良い人材を採用できるのか
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知りたい方
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採用した人材を定着させたい方
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研修のねらい
コロナショックによる採用の手控えも終わり、採用意欲の向上や大手企業の賃上げにより、採用に関する中小企業の悩みは深刻さを増しています。
この研修では、採用の最新情報や採用戦略と中小企業で実践できる採用の具体策を学びながら、自社の採用戦略を考えます。さらに、採用した人材を定着させるポイントも学び、今後の戦略的な人材計画につなげます。
研修の特長
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応募者増加のための有効な取り組みを理解できます。
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自社で活躍する人材がわかり、採用活動の効率が高まります。
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採用した人材を定着させるポイントが理解できます。
カリキュラム
9月19日
- 9時50分～10時00分
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開講式・オリエンテーション
- 10時00分～12時30分
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選ばれる企業とは
人口減少時代に選ばれる企業の特徴やポイント等について、グループワークや事例を交えて学びます。-
選ばれる企業の特徴を探せ！
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自社の存在意義を定義する
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- 13時30分～17時00分
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採用の全体像と採用コンセプト
将来の逸材となる人材の考え方と採用に重要な採用コンセプトのつくり方を、事例や演習を通じて学びます。-
採用の成功戦略とは
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ハイパフォーマーの要素分解
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自社の訴求ポイントの絞り込み
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- 17時00分～18時00分
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採用プロセスの極意（1）
採用プロセスと中小企業が苦戦しやすい応募に関連する採用プロセスについて学びます。-
コストを抑えた候補者集団形成のポイント
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求人票作成の考え方と実践
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中小企業が成功する情報提供の3ステップ
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9月20日
- 9時30分～12時30分
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採用プロセスの極意（2）
採用プロセスと中小企業が苦戦しやすい応募に関連する採用プロセスについて学びます。
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コストを抑えた候補者集団形成のポイント
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求人票作成の考え方と実践
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中小企業が成功する情報提供の3ステップ
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- 13時30分～16時30分
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採用した人材の定着法
採用した人材を定着させるために、採用時～教育・評価の各ステップにおけるポイントを学びます。
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新入社員の受入体制を整える
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キャリアパスの改善
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公平な評価のためのポイント
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- 16時30分～17時30分
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自社の人材計画の策定
2日間の学びを整理し、今後の人材計画を作成します。
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ペルソナ策定シート作成
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採用プロセスシート作成
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人材計画の作成と発表
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- 17時30分～17時40分
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終講式・修了証書の授与
講師プロフィール
窪田 司（くぼた つかさ）
- 所属・役職：
- コォ・マネジメント株式会社 代表取締役
- 略歴：
- 岡山県生まれ。地域金融機関の経営企画部門で組織戦略を5年間担当後、人事部門に異動。賃金設計、人材育成、新卒採用を担当する。人材育成では定着率を高め、新卒採用では70名超の採用を成功させる。
2014年独立。2017年、コォ・マネジメント株式会社設立。中小企業の組織力を高めるリレーションシップ®コンサルティングを展開している。著書に『「化ける人材」採用の成功戦略』（スタンダーズ,2022）がある。中小企業診断士。