No.20 ハラスメント&メンタルヘルス対策講座（広島駅前開催）

カリキュラム

7月30日（木曜）

9時20分～9時30分

開講式・オリエンテーション

9時30分～11時00分

「働きやすさ」を実現する職場環境の整備
講師：社会保険労務士法人トゥービーワーク 代表社員 柳沢 隆
内容：魅力ある職場環境づくりの意義と、その中核になる考え方について学びます。

• 「働きやすさ」と「働きがい」について
• 「健康経営」という考え方
• 高まる「健康経営」の重要性とその取り組み

11時00分～12時30分

ハラスメント対策のポイント
講師：柳沢 隆（前掲）
内容：ハラスメント対策の基礎知識と、会社としての取組について学びます。

• 職場におけるハラスメントの基礎知識
• ハラスメント防止のための雇用管理上の措置
• 職場におけるハラスメント事例【演習】

13時30分～15時00分

メンタルヘルス対策のポイント
講師：柳沢 隆（前掲）
内容：メンタルヘルス対策の基礎知識と、会社としての取組について学びます。

• メンタルヘルス対策に取り組む意義
• 職場のメンタルヘルスケア
• 職場におけるメンタルヘルス不調対応事例【演習】

15時00分～16時30分

社内コミュニケーションの活性化
講師：柳沢 隆（前掲）
内容：働きやすい職場の実現に向けたコミュニケーションについて学びます。

• 心理的安全性の高い職場環境の整備
• ワークエンゲージメントと従業員エンゲージメント
• 職場のコミュニケーションを活性化する取り組み【演習】

16時30分～17時30分

自社の職場環境のチェック（演習）
講師：柳沢 隆（前掲）
内容：自社の職場環境をチェックリストで確認し、課題を認識します。

7月31日（金曜）

9時30分～10時30分

働きやすい職場の重要性
講師：こころの共育研究所 代表 庄司 順子

• 管理者の役割の再認識
• 働きやすい職場と管理者の役割
• 求められるマネジメントの変化

10時30分～12時30分

パワハラにならないための心構えと伝え方
講師：庄司 順子（前掲）
内容：部下指導時の自己管理方法や、指導方法について学びます。

• パワーハラスメントとは
• 部下指導の心構え
• イラっとした時の対処法
• パワハラにならない指摘の伝え方

13時30分～15時00分

部下と組織を守るメンタルヘルス対策
講師：庄司 順子（前掲）
内容：部下のメンタル不調を未然に察知する知識と対応方法、管理者自身のストレスへの対処方法について学びます。

• 管理者の役割とメンタルヘルス対策の全体像
• 管理者の行う3つの予防（ラインケア）
• 管理者に必須のストレスマネジメント（セルフケア）

15時00分～16時30分

働きやすい職場づくりのためのコミュニケーション
講師：庄司 順子（前掲）
内容：安心して話せる、働きやすい職場づくりのためのコミュニケーションについて学びます。

• 上司からのコミュニケーションを増やすポイント
• 職場全体のコミュニケーションを増やすポイント

16時30分～17時30分

自社での実践の検討（演習）
講師：庄司 順子（前掲）
内容：ハラスメントとメンタルヘルスに対する取り組みについて、自社の課題を整理しアクションプランを作成します。

17時30分～17時40分

終講式
内容：修了証書の交付