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広島校

No.45 リーダーシップ基礎講座

  • 大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。

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研修の概要

研修日程

2025年2月26日(水曜)~2025年2月27日(木曜)

研修期間(時間)

全2日(13時間)

受講料

22,000円

定員

30名

対象

新任管理者、リーダー等

場所

広島校

研修のねらい

経営環境が不確実性を増す中、組織目標を達成するため、管理者には自身と部下・部下同士の信頼関係を構築し、指示・支援によりチームの力を引き出し、部下を育成しながら、高い成果を上げていくことが求められています。
本研修では、管理者に求められるリーダーシップの知識・スキルの基本を理解し、効果的に発揮する方法について演習を交えて学びます。

研修の特長

  • 管理者に求められる役割や能力、心構えを学びます。
  • チームのパフォーマンスを高めるメンバーへのアプローチ手法などを身につけます。
  • 自身が目指すリーダー像の実現に向けた行動計画を作成します。

カリキュラム

2月26日(水曜)

8時50分~9時00分

開講式・オリエンテーション

9時00分~14時00分
(昼休12時00分~13時00分)

リーダーの役割とリーダーシップ(講義・演習)
講師:グローバルキャリア 代表 日高 裕見子
内容:メンバーの自発性を引き出すために求められる管理者の役割や能力、心構えを学ぶとともに、業務への取り組み方や他者との接し方の点検を行います。

  • 管理者としての心構え
  • リーダーシップの基本とコミュニケーション
14時00分~17時00分

チームの力を引き出すリーダーシップ(講義・演習)
講師:日高 裕見子(前掲)
内容:リーダーシップを効果的に発揮していくためのコミュニケーションの取り方、部下を動機付けるための効果的なアプローチ手法や会議を効率的・効果的に進め組織の力を引き出すファシリテーションを、演習を通じて学び、スキルの定着を図ります。

  • 信頼と成果を高めるアサーティブコミュニケーション(アサーティブコミュニケーションとは相手の立場や意見を尊重しつつ、自分の主張を正確に伝える表現方法)
  • ファシリテーションの基本と実践
  • 協調的(win-win)交渉術
17時15分~18時30分

受講者交流会(※1)

2月27日(木曜)

9時00分~14時30分
(昼休12時00分~13時00分)

チームの力を引き出すリーダーシップ(講義・演習)
講師:日高 裕見子(前掲)
内容:(昨日の続き)

14時30分~16時00分

今後のアクションプランの作成(演習)
講師:日高 裕見子(前掲)
内容:学習内容を振り返り、自身がめざすリーダーシップ像の実現に向けて、今後どのように取り組んでいくのか、目標設定、行動計画を作成します。

  • 自己の目標設定、行動計画作成
  • 行動計画宣言
16時00分~16時10分

終講式
内容:修了証書の交付

講師プロフィール

日高 裕見子(ひだか ゆみこ)

所属・役職:
グローバルキャリア 代表
略歴:
大手航空会社にて、現場顧客対応と同時に社内教育にも携わり、チーフとして関西国際空港では国際線現場責任者を経験。その後新規航空会社で顧客サービスマネジメントなどの仕組みを構築し、管理職として組織開発と収益向上に貢献。2015年にグローバルキャリアを福岡市に設立し、主に組織マネジメント分野でのリーダー育成や顧客サービス分野での研修等を公的機関や民間企業で幅広く実施している。

備考

  1. ※1.
    研修初日終了後に受講者交流会(参加費:3,000円)を開催する予定です。なお、都合により受講者交流会の開催を見送る場合がございます。
  2. ※2.
    カリキュラムは都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。

アクセス

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