広島校
No.11 実践で学ぶ！人事制度構築の考え方・進め方（広島駅前開催）
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※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
受付中
研修の概要
- 研修日程
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2026年6月15日（月曜）
2026日6月16日（火曜）
2026年7月13日（月曜）
2026年7月14日（火曜） - 研修期間（時間）
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全4日（26時間）
- 受講料
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36,000円
- 定員
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25名
- 対象
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経営者
経営幹部-
人事制度をつくりたい、見直したい方
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人事責任者
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求める社員像を整理したい経営者の方
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- 場所
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エールエールA館（広島市南区松原町9-1）
研修のねらい
人材が定着する企業であり続けるため、人事制度を単なる賃金基準から、キャリア支援や業績向上につながる戦略ツールへ見直す必要があります。
本研修では、経営戦略に基づく評価や処遇の考え方と、社員のやる気を高める制度設計について学びます。前期は人事制度の基本と組織づくりを演習で理解し、後期は自社の人事制度設計を行い、「真に社員と会社が成長する」人事制度としての運用ポイントを学びます。
研修の特長
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社員の成長と業績向上を実現する戦略として組織・制度をつくり、動かすことを学びます。
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インターバルで成果を社内共有。現状確認・検討の上、後期で自社制度を見直します。
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経営戦略と連動した制度設計を学ぶため、経営者層を含む（複数）受講がお薦めです。
カリキュラム
カリキュラムは詳細が決まり次第掲載いたします。
