広島校
No.3 部下指導のためのコーチング
-
※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
受付中
研修の概要
- 研修日程
-
2026年5月11日(月曜)〜2026年5月12日(火曜)
- 研修期間(時間)
-
全2日(13時間)
- 受講料
-
22,000円
- 定員
-
30名
- 対象
-
管理者
新任管理者-
部下育成の実践的な手法を学びたい方
-
部下のやる気の引き出し方を学びたい方
-
部下の育成法やかかわり方に悩みを抱えている方
-
- 場所
研修のねらい
若年層の早期離職等が経営課題となる中、管理者は部下の考え方や行動を理解し、コミュニケーションを図りながらやる気を引き出し、企業業績や部下育成に貢献していかなければなりません。
本研修では、部下指導の基本的考え方を学んだ上で、効果的な部下指導を行うために、部下の意欲を高める接し方・考え方について演習を交えて学ぶとともに、部下育成プランの作成に取り組みます。
研修の特長
-
上司として部下指導に臨む考え方や姿勢、指導の進め方を学びます。
-
部下の意欲を高める接し方・教え方を習得します。
-
部下指導を計画的に取り組む際のポイントと計画の立て方を学びます。
カリキュラム
5月11日(月曜)
- 9時20分~9時30分
-
開講式・オリエンテーション
- 9時30分~12時30分
-
部下指導の考え方と進め方
講師:グローバルキャリア 代表 日高 裕見子
内容:部下が能力を最大限発揮できるように、上司として部下指導に臨む考え方や姿勢、指導の進め方について、事例を交えて学びます。-
部下の成長と上司の役割・影響
-
コミュニケーションとリーダーシップ
-
- 13時30分~17時00分
-
コーチングによる部下指導の実践的手法(演習)(1)
講師:日高 裕見子(前掲)
内容:効果的な部下指導を行うために、部下の意欲を高める接し方、教え方を演習を交えて学びます。-
部下との効果的なコミュニケーションの取り方
-
ティーチングとコーチングの考え方と実践法
-
部下のやる気の引き出し方
-
教える技術とコーチング演習
-
- 17時15分~18時30分
-
受講者交流会
5月12日(火曜)
- 9時30分~15時30分
(昼休12時30分~13時30分)
-
コーチングによる部下指導の実践的手法(演習)(2)
講師:日高 裕見子(前掲)
内容:(前日の続き) - 15時30分~17時00分
-
部下指導の計画的な取り組み方
講師:日高 裕見子(前掲)
内容:部下指導を計画的に取り組む際の計画の立て方を学び、自身の部下育成プランの作成に取り組みます。-
適切な目標設定と部下への期待の明確化
-
周囲の協力体制
-
- 17時00分~17時10分
-
終講式
-
内容:修了証書の交付
-
講師プロフィール
日高 裕見子(ひだか ゆみこ)

- 所属・役職:
- グローバルキャリア 代表
- 略歴:
- 大手航空会社にて、現場顧客対応と同時に社内教育にも携わり、チーフとして関西国際空港では国際線現場責任者を経験。その後新規航空会社で顧客サービスマネジメントなどの仕組みを構築し、管理職として組織開発と収益向上に貢献。2015年にグローバルキャリアを福岡県に設立し、主に組織マネジメント分野でのリーダー育成や顧客サービス分野での研修等を公的機関や民間企業で幅広く実施している。
備考
-
※
カリキュラムは都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。
-
※
研修初日終了後に受講者交流会(参加費:3,000円)を開催する予定です。なお、都合により受講者交流会の開催を見送る場合がございます。