No.5150 次世代トップリーダー養成講座【長野市開催】（令和8年度UFO長野共創塾共催）

カリキュラム

• 研修カリキュラム（PDF:1.1 MB）

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• 長野市　お申込みページ

上記ページに掲載の申込書に必須事項を記入し、電子メールにより長野市ものづくり支援センター（UFO Nagano）へお申し込みください。

12月3日（木曜）　（※担当講師　久保 道晴）

9時15分～9時30分

オリエンテーション

9時30分～12時30分
（昼休　12時30分～13時30分）

次世代トップリーダーに求められる経営戦略の基礎

• 事業を引き継ぎ会社を発展させていくために必要となる経営の基礎知識を学びます。

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    経営トップに求められる視点と役割
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    事業ドメインの設定
  • ・
    パーパスの確認

13時30分～17時30分

ローカルベンチマークを活用した現状分析で会社の強みを再発見

• 次世代トップリーダーが信頼される経営者として飛躍を遂げていくために自社を取り巻く経営環境に関する分析が欠かせません。
  本研修ではローカルベンチマーク（ロカベン）を用いた分析を行います。

  • ・
    業務フローと差別化ポイント
  • ・
    商流把握から見えてくる強み
  • ・
    4つの視点で行う内部環境分析
• これらの分析を踏まえた現状認識と将来目標のギャップが課題となりますので、その課題に対する対応策を検討します。

12月4日（金曜）（※担当講師　久保 道晴）

9時30分～12時30分
（昼休　12時30分～13時30分）

次世代トップリーダーとして、経営数字に強くなる

• 自社の決算書を正しく読めるように、決算書の見方の基礎を学びます。また、事例を用いて、決算書分析の仕方を実践的に学びます。
  

  • ・
    リーダーに求められる「利益感覚」「コスト意識」
  • ・
    貸借対照表の見方
  • ・
    損益計算書の見方

13時30分～17時30分

次世代トップリーダーとしての行動目標（演習）

• 研修のまとめとして、自社の理想や目標の実現のために社員が一致団結して行動していくために必要なシナリオを描き、その中で自身が果たすべき役割や行動目標を検討します。

  • ・
    自社の経営の現状と課題
  • ・
    強みを活かした経営ビジョンの明確化
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    組織の活力を高める方策
  • ・
    次世代トップリーダーとしての行動目標の宣言

17時30分～17時45分

• 修了証書の授与

12月11日（金曜） ※長野共創塾独自のプログラムとなります。　※担当講師の紹介は長野市のお申し込みページをご確認ください

14時00分～17時00分

省略時代の経営

• ⼈⼝減少・AI・物価⾼の時代を⽣き抜く経営者の新常識。

  • ⼈⼝減少、AI、労働⼒不⾜、地域経済の縮小という現実を踏まえ、「拡⼤」ではなく「選択と集中」「省略」「⾼付加価値化」という新しい経営思想を他社の事例を参考にしながら考えます。

17時00分～17時15分

B-cip　事業紹介

• 平成20年度の当講座受講⽣（第1期⽣）が、新たなビジネスモデルを共創するため、⽴ち上げたプロジェクトチームの活動紹介をします。
  所属メンバーは、講座修了者等有志による異業種17社の経営者等。

17時30分～

懇親会

• 任意参加・参加費別途