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広島校

No.52 中小企業における人材定着の考え方・進め方(サテライト・ゼミin山口 1)

  • 大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。

受付中

研修の概要

研修日程

2024年12月12日(木曜)~2024年12月13日(金曜)

研修期間(時間)

全2日(13時間)

受講料

22,000円

定員

15名

対象

経営幹部・管理者等

  • 本研修は、山口市・山口商工会議所・山口県央商工会・徳地商工会と共催して開催します。
場所

KDDI維新ホール205A・B(山口県山口市令和小郡1-1-1)

研修のねらい

経営環境が目まぐるしく変化する中、育成してきた人材はまさに企業の「宝」。社員の意欲や能力が存分に発揮されることは、自社の強みとなり、さらなる発展につながります。大切な人材を確保し続けることは企業にとって大変重要な課題です。
本研修では、中小企業を取り巻く雇用環境の変化を踏まえ、人材の定着を図るためのポイントを押さえた上で、自社の人材定着プランを検討します。

研修の特長

  • 生産性と従業員満足度の向上をめざす「魅力ある職場づくり」について学びます。
  • 自社に愛着を感じ、やがて業務に精通し、ノウハウを継承する「人材育成」について学びます。
  • 求める人材像を明確にし、現状把握や課題分析を踏まえ、自社の人材定着プランを検討します。

カリキュラム

12月12日(木曜)

9時20分~9時30分

開講式・オリエンテーション

9時30分~11時00分

人材定着に必要な要素
講師:社会保険労務士法人トゥービーワーク 代表社員 柳沢 隆
内容:少子高齢化、人手不足が深刻となっている雇用環境の最近の動向を踏まえ、人材の定着に関するポイントについて整理します。

  • 人手不足の状況下による雇用環境について
  • 人手不足時代の人的資本経営の考え方
  • 人材定着に必要な要素とアプローチ
11時00分~15時30分
(昼休12時30分~13時30分)

「働きやすさ」を実現する職場環境の整備
講師:柳沢 隆(前掲)
内容:不満を生みやすく離職へと結びつきやすい職場環境における改善に向けた取り組みについて、演習を交えながら学びます。

  • 離職を防ぐための労務管理の取り組み
  • 「働き方改革」「健康経営(※2)」への取り組み
  • ワーク・ライフ・バランスの推進
  • ハラスメント、メンタルヘルス対策のポイント
15時30分~17時30分

「働きがい」を醸成するエンゲージメント
講師:柳沢 隆(前掲)
内容:従業員のモチベーションを高める取り組みについて、さまざまな観点からケーススタディを交えながら学びます。

  • ワークエンゲージメントと従業員エンゲージメント
  • 自発的な動機づけを図るための取り組み
  • 従業員へのキャリア支援
  • 帰属意識を高める取り組み

12月13日(金曜)

9時30分~10時30分

「働きがい」を醸成するエンゲージメント
講師:柳沢 隆(前掲)
内容:(前日の続き)

10時30分~15時00分
(昼休12時30分~13時30分)

定着につなげる人材育成の考え方・進め方
講師:柳沢 隆(前掲)
内容:限られた人材を「戦力」に育てるための視点や手法を理解し、人材の定着にも結びつく人材育成の進め方について、演習を通して学びます。

  • 人材育成の必要性について
  • 人材育成に取り組む組織・職場の在り方
  • 人材育成に取り組む管理者・上司の在り方
15時00分~16時30分

自社の人材定着プランづくり(演習)
講師:柳沢 隆(前掲)
内容:研修のまとめとして、人材の定着を図るためのプランを検討します。

  • 大切な人材を定着させる自社プランの検討(演習)
16時30分~16時40分

終講式
内容:修了証書の交付

講師プロフィール

柳沢 隆(やなぎさわ たかし)

所属・役職:
社会保険労務士法人トゥービーワーク 代表社員
略歴:
2007年中小企業診断士登録、2008年社会保険労務士登録、2010年やなぎさわ労務マネジメントを設立。社会保険労務士として労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請等の顧問業務に従事しながら、中小企業診断士として中小企業の経営支援も手掛ける。顧問先へのアドバイスは、経営全般から営業経験を活かした販路開拓支援、人事・賃金制度の設計・運用など、多岐に渡っている。また、雇用管理や人事制度などのセミナー講師として、実績を多数有している。

備考

  1. ※1.
    カリキュラムは都合により変更する場合がありますのであらかじめご了承ください。
  2. ※2.
    「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

アクセス

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