東京校
No.90 自社の発展を支える人材育成の考え方・進め方（日立市開催）
- ※大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
- ※新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
- 研修日程
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2024年2月21日（水曜）
2024年2月22日（木曜）
2024年2月29日（木曜）
- 研修期間（時間）
- 全3日（18時間）
- 受講料
- 29,000円
- 定員
- 15名
- 対象
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経営幹部, 管理者
・人材育成の基本を学びたい方
・自社の社員教育を見直したい方
・人材育成の責任者、管理者の方
- 場所
- 公益財団法人日立地区産業支援センター 研修室（茨城県日立市西成沢町2丁目20番1号）
研修のねらい
社員ひとりひとりの担う役割が大きい中小企業では、社員の成長が将来の業績に大きく影響するため、現場の第一線で働く「人」が目標を達成するうえで求められる能力を習得するとともに、会社としての社員教育にも計画的に取り組むことが重要となります。
本研修では、中小企業が限られた人材を”戦力”に育てるための視点や手法を理解し、強い組織を作り上げるための人材育成の考え方・進め方について演習や事例を交えて学ぶとともに、自社の人材育成プランの立案に取り組んでいただきます。
研修の特長
- 人材育成の重要性と教育体系や教育フローについて学ぶことができます。
- 経営方針（経営戦略）と教育体系の繋がりについて学ぶことができます。
- 自社の人材育成プランの立案に取り組んでいただけます。
カリキュラム
2月21日（水曜）
オリエンテーション
（昼休 12時～13時）
中小企業に求められる人材育成の進め方
企業を取り巻く経営環境の変化を確認し、限られた人材を計画的に育成することの必要性や中小企業における教育の考え方を教育体系や教育フローの視点で学びます。
- 人材育成・教育担当者の役割と心構え
- 組織・人づくりの3つの視座（理念・行動・しくみ）
- 教育理念、現状と対策を整理する（演習）
- 信頼と成果を高める実践的な関わり術、育てる対話術（演習）
2月22日（木曜）
（昼休 12時～13時）
人材育成プランの策定手順
経営目標を実現させるために必要となる人材を戦略的に育成する手法を理解したうえで、具体的な人材育成プランを策定する考え方や方法について、演習を交えて学びます。
- 理念を現場に浸透させる行動指針づくり（演習）
- 人事制度の基本思想（3つの明確化）
- 段階的人材育成MAP、教育プログラムの策定（演習）
- 育成面談の心得と”つながり感”醸成のしくみ・仕掛け
インターバル期間：課題に取り組んでいただきます。
2月29日（木曜）
（昼休 12時～13時）
自社の人材育成プランの立案（演習）
研修のまとめとして、自社の社員教育の現状を振り返り、今後の人材育成の取り組みについて検討するとともに、人材育成における今後の問題・課題について講師より解決に向けたアドバイスを行います。
- 人材育成プランの立案
- 人材育成の課題と解決策
修了証書の授与
講師プロフィール
波多野 卓司
（はたの たくじ）
経営コンサルティング 波多野事務所 代表
メーカーにて生産技術・商品開発などに従事したのち、1994年経営コンサルティング波多野事務所を設立。全国での人材教育・組織開発・創業支援等に携わり、熱意溢れる個別指導で数多くの成功事例を生んでいる。研修講師としても、誠実な人柄と「弱さを生かす」を基本理念とした実践的な指導に対する評価が高い。また、起業家/経営者/組織リーダーの相互支援・相互検討のコミュニティ『一番商品づくり塾』を主宰。メンバーとともに日々、起業/新事業/課題解決の検討を続けている。
備考
- カリキュラムは都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。また、講義の途中で適宜休憩時間を設けさせていただきます。
- 当大学校の研修は、人材交流の場でもあります。名刺交換などを積極的に行って頂きたいので、名刺は定員をご確認の上、多めにお持ち下さい。
- 本研修の実施場所は、公益財団法人日立地区産業支援センター（茨城県日立市）になります。場所をお間違いにならないようご確認ください。なお、お問い合わせは、下記の中小企業大学校東京校（東大和市）にてお受けいたします。
申し込みから受講までの流れ
初めて研修を受講される方は、以下のページもご覧ください。
お問い合わせ
- 中小企業大学校東京校 企業研修課
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Tel: 042-565-1207
Fax: 042-590-2685
