No.13 はじめて学ぶ！ハラスメント&メンタルヘルス【仙台まちなかキャンパス】

カリキュラム

• 研修カリキュラム（PDF:173 KB）

7月7日（火曜）

9時20分～9時30分

• オリエンテーション

9時30分～12時30分

柳沢隆講師

• 「働きやすさ」を実現する職場環境の整備

  • ・
    雇用を取り巻く最新事情を理解し、企業価値を向上させる
    魅力ある職場環境づくりの考え方を学びます。
• ハラスメント対策のポイント

  • ・
    会社として必要な措置を労務管理上の実務から学びます。

12時30分～13時30分

• 昼休憩

13時30分～17時30分

• メンタルヘルス対策のポイント

  • ・
    会社が行う適切な対応について、演習を通じて学びます。
• 社内コミュニケーションの活性化

  • ・
    ハラスメントやメンタルヘルス対策に欠かせない、職場内のコミュニケーションの活性化の取り組みについて考えます。
• 自社の職場環境のチェック（演習）

  • ・
    チェックリストで自社の職場環境を確認し、課題を認識します。

7月8日（水曜）

9時30分～12時30分

庄司順子講師・柳沢隆講師

• 働きやすい職場をつくる必要性と管理者の役割

  • 管理者の役割や部下の育成について学びます。
• ハラスメント対策

  • ・
    パワハラが起きやすい職場と要因、無意識の思い込み、イラッとしたときの対処方法等、管理者に必要なストレスマネジメントや伝え方を学びます。

12時30分～13時30分

• 昼休憩

13時30分～17時30分

• メンタルヘルス対策

  • ・
    部下のメンタル不調を未然に察知するための知識や対応法（ラインケア）を学びます。
• 働きやすい職場づくりのためのコミュニケーション

  • ・
    安心して話せる、働きやすい職場づくりのためのコミュニケーションのコツを学びます。
• 自社での実践の検討（演習）

  • ・
    ハラスメントとメンタルヘルスへの取り組み課題を整理し、アクションプランを作成します。