仙台校

No.45 経営トップセミナー2（人材の確保・定着・育成の考え方・進め方）

※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。

受付中

研修の概要

研修日程: 2025年2月19日（水曜）
研修期間（時間）: 全1日（6時間）
受講料: 16,000円
定員: 35名
対象: 経営者、経営幹部

人材の採用、定着に悩んでいる方

社内の職場環境整備に取り組んでいる方

人材育成に悩んでいる方
場所: フォレスト仙台（宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45）

Web申込み

研修のねらい

中小企業を巡る環境がめまぐるしく変化する中で、売上拡大や資金繰り等の日々の経営課題の背景に、人手不足や人材育成など人材が大きな経営課題になっています。経営者や経営幹部が人材に係る課題に向き合い、貴重な人材を活かせる仕事はどのようなものか考え、行動を起こすことが重要です。
本研修では、中小企業を取り巻く雇用環境の変化を踏まえ、自社が求める人材を確保するための採用活動の考え方や、採用した人材を自社に定着させ、戦力として成長させるための職場環境づくりについて、企業経営者の取り組みから学びます。

研修の特長

自社が求める人材を確保するための採用活動の考え方について学びます。
人材を自社に定着させ早期戦力化する職場環境づくりについて学びます。
企業経営者の事例から人材の確保・定着・育成の実践方法を学びます。

カリキュラム

研修カリキュラム（PDF:919 KB）

2月19日（水曜）

9時20分〜9時30分: オリエンテーション
9時30分〜12時30分 （昼休憩1時間）: 小林茂之講師

人材の確保・定着・育成の考え方・進め方

自社の求める人材像を明確にし、自社の人材の確保・定着・育成の考え方について演習を交えて学びます。

・
経営戦略と人材戦略（自社の求める人材像の明確化）

・
人材を定着させる職場環境づくり

・
早期戦力化のための人材育成のポイント
13時30分〜16時30分: 事例から学ぶ！人材戦略の実践方法

自社の強みを活かした人材戦略の実践方法について企業経営者の事例から学んでいただきます。

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企業経営者の取り組み事例から学ぶ！自社での実践方法

講師プロフィール

小林　茂之（こばやし　しげゆき）

所属・役職：: 有限会社コンサルネット代表取締役
略歴：: 慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了。民間会社を経て、1992年に独立。企業の人材活性、経営戦略、人事・賃金制度など企業が抱える諸問題に対し実践型のコンサルティングを行い、幅広い分野で多くの成果をおさめている。また、これまでに300社以上の官公庁・企業向けの研修を手掛け、クライアントの状況に合わせたわかりやすい講義には定評がある。