九州校
No.305 人材定着の進め方セミナー（佐賀市開催）
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大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
受付中
研修の概要
- 研修日程
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2026年7月29日（水曜）～2026年7月30日（木曜）
- 研修期間（時間）
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全2日（12時間）
- 受講料
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22,000円
- 定員
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15名
- 対象
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管理者
管理者候補-
採用環境の変化を把握したい方
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人材の採用、定着に悩みがある方
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人材の定着化に向けたヒントを得たい方
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- 場所
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iスクエアビル5 階 セミナールーム （佐賀県佐賀市駅前中央1丁目8-32）
研修のねらい
中小企業の採用難がさらに深刻化する中、社員を採用できないために倒産してしまう企業も増えつつあります。さらにコストをかけてせっかく採用した若手社員が入社後すぐに退職してしまうケースも多く、社員の定着化も大きな課題となっています。
本研修では中小企業が自社の魅力を感じてもらうことで優秀な人材を獲得していくために必要な方策・手順や、採用したばかりの社員の定着化にどのように取り組んでいけばよいかについて、事例紹介や自社演習を交えながら学びます。
研修の特長
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中小企業の人材採用に関する最新情報と具体的な方策を学びます
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若手社員の定着率を高める取り組み方法を実践的に学びます
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講師からの助言を交えながら、自社の人材マネジメント（採用・定着化）のプラン作りを行います
カリキュラム
7月29日（水曜）
- 9時50分～10時
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オリエンテーション
- 10時～12時
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人材採用難の「今」を分析
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人材採用市場の現状と課題
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今の若者が避ける企業の特徴
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人材採用に悩む中小企業によく見られる傾向
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- 13時～17時
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「今」の課題に向き合う人材採用活動
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人材採用の最重要作業「求人像の言語化」
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伝えたい会社の魅力
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人材採用ツールのあれこれ
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採用活動におけるSNSの効果
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インターンシップの上手な進め方
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7月30日（木曜）
- 9時30分～12時
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「これから」更に必要な人材定着の取り組み
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採用面接のシナリオとコツ
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正式採用までの内定者とのかかわり方
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採用した社員を定着化させる視点と具体策
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社員の成長にもつながる指導・助言のコツ
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社員のやりがい・自己肯定感を高める面談
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- 13時～16時30分
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人材採用・定着化プランのつくり方
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人材採用、定着化に関する現状・課題の整理
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プランのつくり方
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自社に適したプランの立案
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- 16時30分～16時40分
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修了証書交付
講師プロフィール
松田 剛次（まつだ たけつぐ）
- 所属・役職：
- 株式会社就面 代表取締役
- 略歴：
- 大手飲料メーカーにおける営業を経た後、リクルートにて12年間求人広告の営業に従事。その間、大学向け就活講座・就職相談業務および訓練校向け講師も経験。企業向け人材採用および社員育成スキル・求職者向け就活スキルの両面を活かして、2011年8月（株）就面を設立（現在に至る）。これまで「延べ3,000名以上の経営者・人事」「延べ30,000名以上の就活生」の方々へ、セミナー・直接指導・研修等を実施。
備考
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研修内容については、研修カリキュラム（PDF）をダウンロードいただきご確認ください。
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カリキュラムは都合により変更する場合があります。予めご了承ください。
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お昼休みは12時～13時を予定としておりますが、予告もなく変更する可能性がございます。ご了承ください。
