【受講者の声】HR004　本気で人財定着・育成・採用に取り組む管理者養成講座（9月終講）

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6月19日～9月12日に金沢キャンパス初のインターバル研修「本気で人財定着・育成・採用に取り組む管理者養成講座」を実施しました。ご受講いただいた皆様、おつかれさまでした。

学んだポイント

• 研修では、人財を企業の「資本」として捉え、人財定着に重要な「働きやすさ」、人財育成に重要な「働きがい」を推進することで、期待する人財の採用につながっていくことを学びました。
  演習では、自社の現状と理想のギャップから今後の改善策を考え、インターバル期間は改善策の取り組みに挑戦しました。最終日には、採用ターゲットに応じた採用ツールの使い方や、求職者へのアピール方法を学び、自社の採用プランを作成しました。

受講者のお声

• キャリア支援、キャリア開発の必要性を実感できた。人財育成は、本質的にはどんな経営をしていくか？が根幹にあると感じた。
• 若手の接し方について考え直すところが見えてきた。若手の考え（思い）がリアルに理解できた。想像以上だった。
• 明確な人財のターゲットを設定して採用活動を行う重要性が認識できた。

研修風景

関連リンク

• 本気で人財定着・育成・採用に取り組む管理者養成講座（9月終講）

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• 中小企業者向け研修

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