人吉校

No.122 心理的安全性の高い組織づくり

※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。

受付中

研修の概要

研修日程: 2026年10月8日（木曜）〜2026年10月9日（金曜）
研修期間（時間）: 全2日（13時間）
受講料: 22,000円
定員: 30名
対象: 経営幹部
管理者

職場づくりに悩んでいる方

職場や部下の生産性を高めたい方

部下の柔軟性を引き出したい方
場所: 中小企業大学校人吉校

Web申込み

研修のねらい

経済環境が大きく変化し、どの業界にあっても人手不足が深刻化している中、従業員の離職や休職の増加は企業に大きなダメージを与えます。「なぜか、部下が辞めてしまう」、「部門一丸となって働けていない」などの悩みを抱える中小企業において、「働きやすく、働きがいのある職場」と「心理的柔軟性を持ち、強くしなやかなメンタルを持つ社員への育成」の2つの観点で、職場内をマネジメントすることが重要です。
この研修では、ワークエンゲージメントの意義を理解した上で、社員が成果達成に向けて、「イキイキと働く」ための方法を実践的に身に付けます。そのうえで、自社・自部門のワークエンゲージプランを作成します。

研修の特長

「ワークエンゲージメント」の概念・意義が理解できます。
社員がイキイキと働くための具体的な方法が学べます。
働きやすい、働きがいのある職場づくり計画を作成します。

カリキュラム

カリキュラムは詳細が決まり次第掲載いたします。

講師プロフィール

溝井　伸彰（みぞい　のぶあき）

所属・役職：: 溝井＆パートナー経営コンサルティング事務所　代表
略歴：: 中小機構アドバイザー。中小企業診断士・公認心理師・日本人生哲学心理学会監事。広告会社などを経て、株式会社ティビーシーでコンサルティング事業部長に就任。1999年に独立。戦略経営、新規事業開発、ワークエンゲージメント開発を中心にした組織開発を中心に、製造業・卸売業・サービス業など幅広い業種の中小企業、起業家にコンサルテーションを行っている。中小企業大学校のほか、東京電機大学、産業能率大学などでも指導。「ドラッカーマネジメントを実践する会」を主宰。