人吉校

No141 後継者・次世代経営幹部としてのスキルアップ研修

※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。

受付中

研修の概要

研修日程: （前半）2024年12月17日（火曜）〜2024年12月18日（水曜）
（後半）2025年1月21日（火曜）〜2025年1月22日（水曜）
研修期間（時間）: 全4日（26時間）
受講料: 36,000円
定員: 30名
対象: 後継者,経営幹部（候補）

経営後継者/将来の経営幹部候補の方

「経営後継者研修」や「経営管理者研修」等の長期研修の受講を検討している方
場所: 中小企業大学校人吉校

Web申込み

研修のねらい

次世代を担う後継者や経営幹部候補者が、周囲から信頼される経営者や経営幹部へと成長するためには、個人スキルの向上だけではなく、会社の歴史や理念を再確認し、企業経営の全体像を把握することで、将来に向けて「引き継いでいくこと」と「変えていくこと」を理解することが重要です。
この研修では、後継者や経営幹部候補者が、昨今の激しい環境変化に対応するために、どう会社を舵取りしていくか、自社の経営のあり方や自身に求められる役割・心構えを身に付けるとともに、自社のビジョンを明確にし、中長期的な課題の解決に向けて、今後の成長シナリオ・行動目標を検討します。

研修の特長

自社のビジョンを明確化し、中長期的な課題設定・解決について検討します。
中長期的な課題解決に向けて、自身の将来的な行動目標を策定します。
後継者や経営幹部候補者の経営に対する理解・参画意識が高まります。

カリキュラム

カリキュラムは詳細が決まり次第掲載いたします。

講師プロフィール

坂本　篤彦（さかもと　あつひこ）

所属・役職：: 人間力経営（株）代表取締役　ビジネス・コア・コンサルティング代表　中小企業診断士
略歴：: 日本マクドナルド（株）を経て、平成3年、東京商工会議所入所。ベンチャー企業の経営支援等に携わる。平成14年独立し、ビシネス・コア・コンサルティングを設立。中小企業の新規事業展開など実践型のコンサルティングを展開する。中小企業大学校東京校の経営後継者研修ではゼミナールを担当する。令和3年に後継者の「人間力」の強化・充実を図るべく人間力経営（株）を設立し、「To Doより、まずTo Be」を合言葉に、後継者としての「在り方」の啓発にも注力している。