広島校

No.44 若手リーダー研修

※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。

申込終了

研修の概要

研修日程: 2025年2月18日（火曜）〜2025年2月20日（木曜）
研修期間（時間）: 全3日（20時間）
受講料: 29,000円
定員: 35名
対象: 新任管理者及びその候補者
場所: 広島校

研修のねらい

企業が将来にわたって発展し続けていくためには、未来を支える若手社員が自律的・積極的に業務を推進し、リーダーとして活躍できる能力を高めていくことが重要です。
本研修では、若手リーダーに求められる役割を理解した上で、上司の補佐や部下・後輩指導のスキル、チームでの仕事の進め方等について学びます。また、自らの個性も踏まえた「理想のリーダー像」について考え、今後の行動プランを検討します。

カリキュラム

研修カリキュラム（PDF:2.2 MB）

2月18日（火曜）

8時50分～9時00分: 開講式・オリエンテーション
9時00分～12時00分: 若手リーダーに求められる役割
講師：コンサルタントネットワーク株式会社執行役員シニア教育コンサルタント安村睦子
内容：組織人としての意識を深めるとともに、自身の立ち位置を捉え直し、若手リーダーに必要な自覚と求められる役割を理解します。また、チームを牽引し仕事を進めるためのコミュニケーションについて学びます。

組織人としての意識

自社の現状把握

信頼関係を深めるコミュニケーション
13時00分～17時00分: 組織の力を引き出すフォロワーシップとリーダーシップ
講師：安村睦子（前掲）
内容：若手リーダーは、上司の補佐役（フォロワー）としてだけではなく、部下・後輩の指導や支援役（リーダー）として、組織に貢献することが求められます。ワークを交えながら、組織の力を引き出すフォロワーシップとリーダーシップについて、学びます。

フォロワーとしての役割

フォロワーからリーダーへ

リーダーに求められる能力

リーダーの仕事

職場の問題への対応

改善手法
17時15分～18時30分: 受講者交流会 ※1

2月19日（水曜）

9時00分～12時00分: 組織の力を引き出すフォロワーシップとリーダーシップ
講師：安村睦子（前掲）
内容：（前日の続き）
13時00分～17時00分: 目標を達成するチームづくり
講師：安村睦子（前掲）
内容：目標の大切さを理解するとともに、達成するための具体的な方法などを学びます。また、チームワークの高め方について考えます。

目標の大切さ

「報・連・相」による信頼構築

承認の重要性

2月20日（木曜）

9時00分～12時00分: 成果と信頼を高める自己革新術
講師：安村睦子（前掲）
内容：これからの時代を生き抜くために必要な能力について考えます。また、メンタルヘルスにも留意し、部下のタイプに合わせたアプローチについて学びます。

コアコンピタンス（中心的専門能力）

モチベーションの維持・向上方法

メンタルヘルス

部下のタイプに合わせたアプローチ
13時00分～16時00分: 理想のリーダー像と今後の行動プラン
講師：安村睦子（前掲）
内容：研修で学んだ考え方やスキルを振り返り、目指す理想のリーダー像について考えるとともに、今後の行動プランを検討します。
16時00分～16時10分: 終講式
内容：修了証書の交付

講師プロフィール

安村　睦子（やすむら　むつこ）

所属・役職：: オフィスAll for one 代表
略歴：: 大学卒業後、JTBに入社し支店初の女性営業マンとして活躍。その後退職し、海外現地スタッフとして勤務。帰国後、ラジオDJとして活動をし、司会者として大手企業のイベントに多数携わる。
平成25年に国内生命保険会社の新人教育担当を経て、これまでの経験を活かし現場を知る講師として、主に、階層別研修、コミュニケーション、時間管理、プレゼンテーション、ハラスメント、コンプライアンスなど、国や商工会議所、多くの大・中小企業で研修講師として活躍中。