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東京校

No.48 ヒューマンエラー・ポカミス対策講座

  • 大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。

受付中

研修の概要

研修日程

2027年1月26日(火曜)~1月28日(木曜)

研修期間(時間)

全3日(21時間)

受講料

32,000円

定員

20名

対象

管理者、新任管理者(製造業)

  • ヒューマンエラーの発生にお悩みの方
  • ヒューマンエラー対策を検討している方
  • 経営コンサルタント等の中小企業の支援に関する事業を営む方、中小企業診断士・税理士・公認会計士・技術士等の中小企業支援に関連する資格を有する方、教育・研修事業者の方は受講をお断りする場合がありますので、あらかじめご了承ください。
場所

東京校

研修のねらい

ヒューマンエラーやポカミスは、製品・サービスの品質低下や手戻りを発生させ、生産性低下を招くだけではなく、時には重大な事故に繋がることもあります。安全で高効率な職場環境を整えるためには、ヒューマンエラーを抑制する仕組みづくりが必要不可欠です。
本研修では、ヒューマンエラーやポカミスが発生する要因を理解し、その対策と生産性向上を両立する方法を学びます。また、実際に自社の課題を抽出し、職場を改善するためのアクションプランを検討します。

研修の特長

  • 組織全体でヒューマンエラー対策に取り組む方法を学びます。
  • ポカミスを防ぎながら効率を上げる作業の改善方法を学びます。
  • 自社のヒューマンエラー・ポカミス対策のアクションプランを検討します。

カリキュラム

1月26日(火曜)

9時20分~9時40分

オリエンテーション

9時40分~12時20分

ヒューマンエラーが会社に及ぼす大きな影響
ヒューマンエラーの発生要因を理解した上で、ヒューマンエラーが大きな災害につながる事を理解し、会社に及ぼす影響を確認します。

  • ヒューマンエラーとは
  • ヒューマンエラーを引き起こす4つの要因(人的要因、作業的要因、設備・システムの不備、管理面での不備)
  • ヒューマンエラーが会社に及ぼす影響
13時20分~17時40分

組織で取り組むヒューマンエラー対策
ヒューマンエラーの人的要因を掘り下げ、作業者のスキルや人間の特性に注視して、ヒューマンエラーを発生させないようにしていく組織風土の構築を考えます。

  • ヒューマンエラーが起こる人的要因
  • 人的要因によるエラーをなくしていくための、組織での行動原則
  • 演習「ヒューマンエラーを防止する組織対策を考える」
17時55分~19時25分

交流会
研修初日終了後に交流会(参加費:3,000円)を開催する予定です。
なお、都合により中止する場合がございますので予めご了承ください。

1月27日(水曜)

9時20分~14時20分
(昼休 12時20分~13時20分)

ヒューマンエラー発生の構造解析と安全対策
作業現場でヒューマンエラーにより製品不良や損失を生じること(ポカミス)について、発生構造の解析手法を理解し、事故やヒューマンエラーを防止する安全対策を考えます。

  • 事故やヒューマンエラーの構造を理解する:FAT解析
  • 事故やヒューマンエラーを防ぐ安全技術:フェイルセーフ、フールプルーフ等
  • 演習「自社事例のFAT解析と安全技術適用の検討」
14時20分~17時20分

生産効率アップとヒューマンエラー防止の両立
ムリ、ムダ、ムラを省く視点での、作業動作や手順の改善及び作業環境の整理、整頓、清掃等の実施により、作業効率のアップとポカミス防止を両立することを検討します。

  • ムダ、ムリ、ムラを省く人間工学的な対策、動作経済の原則
  • 作業手順書、作業の標準化
  • 5S(3S)と目で見る管理
  • 演習「自社のムリ、ムダ、ムラを省く対策の検討」

1月28日(木曜)

9時20分~12時20分

ヒューマンエラーを防止する職場組織の活動
事故・ヒューマンエラーを防ぐために職場で行う、安全衛生パトロール等の管理的な組織活動について確認します。

  • 安全衛生パトロール
  • その他の管理的な職場での自主活動
13時20分~17時20分

自社のヒューマンエラー&ポカミス対策の検討「演習」
研修での学びを踏まえて、自社のヒューマンエラー対策を検討します。

  • 職場の問題点の洗い出し
  • 自社での課題の抽出
  • ヒューマンエラー&ポカミス対策のアクションプラン作成
17時20分~17時30分

修了証書の授与

講師プロフィール

坂田 卓也(さかた たくや)

坂田講師イメージ
所属・役職:
合同会社サカタ経営・代表社員
略歴:
大日本印刷株式会社の生産総合研究所やエリーパワー株式会社の生産技術部を経て、経営コンサルタントとして独立し、現在の合同会社サカタ経営を設立。経営工学(IE)を活用した生産性の改善、品質管理(QC)や品質改善、新工場計画、生産ラインの自動化などの支援を行っている。支援実績は印刷関連、金属加工、食品加工、繊維と多岐にわたる業界の実績がある。中小企業診断士、技術士(機械部門)、エネルギー管理士(熱部門)、第3種電気主任技術者等を保有。

備考

  • カリキュラムは都合により変更する場合があります。予めご了承ください。
  • 当大学校の研修は人材交流の場でもあります。名刺交換などを積極的に行っていただきたいので、名刺は定員をご確認の上、多めにお持ちください。

アクセス

この大学校へのアクセス情報はアクセスページをご確認ください。

資料請求・お問い合わせ

資料請求、問い合わせはお問い合わせページをご確認ください。

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