No.71 次世代トップリーダー養成研修【東京都中央区開催】

カリキュラム

• 研修カリキュラム（PDF:1.9 MB）

5月29日（木曜）

9時50分～10時00分

オリエンテーション

10時00分～17時30分
（昼休　11時30分～12時30分）

• 次世代トップリーダーの使命と心構え
  事業を引き継ぐ・経営に参画する決意と覚悟を醸成するために、経営環境の変化に適応する企業経営の基本や次世代トップリーダーとしての心構えを学びます。

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    経営の目的と理念の重要性
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    次世代トップリーダーの使命と役割を担う心構え
• 自社の経営戦略と将来ビジョンの描き方
  経営戦略策定の基本プロセスを学び、自社の経営戦略について再認識をするとともに、自社の将来ビジョンをイメージします。

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    自社のヴィジョンと経営戦略の構築方法
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    イノベーションとマーケティングの基本
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    自社の将来ビジョンをイメージする

5月30日（金曜）

10時00分～17時30分
（昼休　11時30分～12時30分）

• 組織を牽引するマネジメント
  経営を担う人材となるために、将来ビジョンを示し、組織の共感を得て、経営資源を適切にマネジメントするために必要な考え方や手法を、事例や演習を交えて学びます。

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    ビジョンや目標に共感を得るための伝え方とリーダーシップ
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    人が育つマネジメントと環境を構築するコミュニケーション
• 組織と自身の将来ビジョン（演習）
  研修のまとめとして、経営を担う人材となるために自身の行動目標を策定します。

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    目指すべき将来ビジョンの明確化
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    次世代トップリーダーとしての行動目標の策定
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    当事者意識の高め方

17時30分～17時40分

修了証書の授与