仙台校

No.53 若手リーダーのためのモチベーションマネジメント（郡山開催）

※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。

受付中

研修の概要

研修日程: 2027年2月24日（水曜）～2027年2月26日（金曜）
研修期間（時間）: 全3日間（18時間）
受講料: 29,000円
定員: 25名
対象: 新任管理者、管理者候補等

職場やチーム内に後輩や部下がいる方

次代の管理者としての役割が期待される方

自身の仕事に対する意識や行動を変えたい方　
場所: 郡山市役所　本庁舎2階正庁（福島県郡山市朝日一丁目23-7）

Web申込み

研修のねらい

現代の複雑な環境下では、仕事などでミスをしてしまったとき、物事がうまくいかず心が弱っていると感じるとき、挽回したいときに、速やかに立ち上がることができないことがあります。また、仕事内容や上司との関係性にストレスやプレッシャーを抱えている方も多いようです。
本研修では、特に若手社員に向けて、自分の仕事へのモチベーションをマネジメントし、メンタルをアップする方法や習慣、上手く自分のやる気やチャレンジ精神を育む方法を学びます。また、次世代のリーダーに求められる知識・スキル等を理解して、職場が活性化されることを目指します。

研修の特長

仕事への意欲を高め、自信を持って業務に臨む方法を学びます
苦難や逆境を乗り越えるメンタルを育て、前向きにチャレンジする力や習慣を身に付けます
職場やチームでの人間関係を活性化するポイントを学びます

カリキュラム

2月24日（水曜）

9時20分～9時30分: オリエンテーション
9時30分～16時30分 （昼休憩1時間）: 鯨井文太郎講師

若手リーダーに求められる役割と強みの活用

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組織人としての認識と若手リーダーの役割・心構え

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自身の強みを把握し、仕事に生かす方法

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自分に求められている役割を考える

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役割意識を醸成し、使命感をつくる

組織の力を引き出すリーダーシップとフォロワーシップ

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リーダーシップとフォロワーシップ

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リーダーとして後輩・部下を指導、支援する

2月25日（木曜）

9時30分～16時30分 （昼休憩1時間）: モチベーションマネジメントの基本と自己理解

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感情をコントロールし、前向きな状態をつくる

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自己肯定感・環境肯定感を高める考え方

自分やチームのやる気を引き出すモチベーションマネジメント

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自らを動機付けるための効果的なアプローチ

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コミュニケーションに必要な言葉の原則

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上司・同僚との関係を活性化するコミュニケーション

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モチベーション向上の実践

2月26日（金曜）

9時30分～16時30分 （昼休憩1時間）: 職場を活性化するチームマネジメント

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目標の共有と周囲との関係づくり

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メンバーの意欲を高めるコミュニケーション

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チームワークを発揮する仕事の進め方

職場で生かす自己行動計画の作成（演習）

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目指すリーダー像と今後の課題を整理する

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職場の活性化に向けた目標と具体的行動を設定する

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自己革新行動プランの作成（演習）

講師プロフィール

鯨井　文太郎（くじらい　ぶんたろう）

所属・役職：: ジャパンマネジメントカウンシル株式会社　代表取締役
略歴：: 大学卒業後、都内信用金庫、仙台市内会計事務所、仙台市内信用金庫勤務を経て、2017年に38歳で独立。宮城県の信用金庫では、被災した法人企業向けの復興支援業務に従事したほか、審査部課長として審査業務などに従事する。その後、中小企業向けのコンサルタントとして独立。現在は経営計画策定などの経営支援を行っているほか、官公庁や上場企業、中小企業を対象とした、マネジメント、問題解決、OJTといった領域含む研修講師など幅広く活動している。中小企業診断士、修士（経営学）。