仙台校
No.84 中堅管理者研修(青森開催)
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大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
受付中
研修の概要
- 研修日程
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2024年10月22日(火曜)〜2024年10月24日(木曜)
- 研修期間(時間)
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全3日(18時間)
- 受講料
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29,000円
- 定員
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15名
- 対象
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管理者等
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管理者としてさらなる成長を期待される方
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将来の幹部候補として期待される方
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管理者として5年程度の経験を積んだ方
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- 場所
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問屋町会館(青森県青森市問屋町2丁目17-3)
研修のねらい
組織を支える中核となる中堅管理者にはさらなる成長が求められています。中堅管理者が高い意欲をもって能力向上に努めることは、組織に活力を生み、時代の変化に対応する企業への成長発展に繋がっていきます。
本研修では、新任管理者から中堅管理者へと脱皮し、より高いマネジメント能力を得るために、基本となるマネジメントスキルに加え、職場でおきる問題に対応できる応用力を身につけます。また、中堅管理者として、自身の成長を組織に波及させていくためのアクションプランを作成します。
研修の特長
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中堅管理者に求められる役割とマネジメント手法について学びます。
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チームの活性化に必要な役割と行動を学びます。
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自社で実践するためのアクションプランを作成します。
カリキュラム
10月22日(火曜)
- 9時20分〜9時30分
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オリエンテーション
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- 9時30分〜16時30分
(昼休憩1時間) -
小島慎一講師
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中堅管理者に求められる役割とマネジメント手法
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中堅管理者として求められる役割を理解し、組織運営に求められる職務と役割を学びます。
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経営者視点で捉える企業のあり方
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マネジメントの基本(PDCAによる組織運営)
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論理的思考法(ロジカルシンキング)と問題解決
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ハラスメントとメンタルヘルスマネジメント
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10月23日(水曜)
- 9時30分〜12時30分
(昼休憩1時間) -
小島慎一講師
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チームを活性化させるリーダーの役割と行動
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モチベーションとモラールの違いや目標達成に必要なチームの構成要因への理解を深めた上で、リーダーとして役割と行動について学びます。
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「チーム」と「集団」の違い
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「モチベーション」と「士気(モラール)」の違い
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自職場の現状確認
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- 13時30分〜16時30分
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チームマネジメントの実践的な手法とチームメンバーの理解
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業績を向上させるチームビルディングとマネジメントの手法を演習を交えて学びます。
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自身のマネジメントスタイルの確認
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合意形成とモチベーション管理の手法
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共感的理解と積極的傾聴
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メンバーのやる気を引き出し、目標達成するためのマネジメント手法
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10月24日(木曜)
- 9時00分〜12時00分
(昼休憩1時間) -
小島慎一講師
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チームマネジメントの実践的な手法とチームメンバーの理解(前日の続き)
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- 13時00分〜16時00分
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中堅管理者としての行動計画
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中堅管理者としての自身の役割と今後の行動
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チームの行動計画の作成
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自社で継続するためのしくみづくりのポイント
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講師プロフィール
小島 慎一(こじま しんいち)
- 所属・役職:
- AT WILL & KOJIMA SR 代表
- 略歴:
- 昭和38年生まれ、東京都中央区出身。大手旅行会社入社。国内・海外団体旅行の法人営業、企画を担当する。平成14年経営コンサルタントとして独立。独立後、ビジネスプランの策定支援、マーケティング戦略の構築、労務・人事戦略の構築など中小企業において実務レベルの支援を行っている。各種講演、執筆活動実績多数。中小企業診断士、特定社会保険労務士。
備考
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カリキュラムにつきましては、一部変更する場合がありますので予めご了承ください。