No.19 実践で学ぶ！部下指導の考え方・進め方

カリキュラム

8月20日（火曜）

9時20分〜9時30分

• オリエンテーション

9時30分〜17時30分
（昼休憩1時間）

溝井伸彰講師

• 上司の自己変革術（部下に信頼される上司になるための取り組み）

  • 部下に信頼され、部下とともに自らも成長する伴走型上司への変革を実現させるための具体策について、演習を交えて学びます。
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    部下育成における上司の役割と心構え　
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    信頼される上司になるための自己変革
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    チャレンジする勇気と充実感を体現する方法　
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    傾聴・共感・観察・質問・承認などの実践
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    上司の現状分析と課題の明確化（演習）

8月21日（水曜）

9時30分〜12時30分
（昼休憩1時間）

溝井伸彰講師

• 部下育成の基礎知識（望ましい部下育成の基本を学ぶ）

  • 良好な信頼関係のもとに部下育成を前向きに取り組んでいくための考え方や視点について、事例を交えて理解します。
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    部下との望ましい人間関係の作り方
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    上司が理解しておきたい部下の心理 　
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    部下育成の重要な論点（自己効力感）
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    新入社員の定着のための実践
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    若手社員をイキイキさせる方法
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    年上の部下の力をいかに引き出すか
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    望ましい部下育成とは、何か。　
    
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    部下に教えること、部下に考えさせること

13時30分〜17時30分

• 部下育成の実践ノウハウ（部下が伸びるほめ方・叱り方）

  • 部下の意欲や創造性を効果的に高めるための「ほめ方・叱り方」について、事例や演習を交えながら実践ポイントを学びます。
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    部下に気づきを与えるコミュニケーション
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    部下の自信と成長意欲を高めるほめ方
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    失敗から教訓を得るための叱り方　　
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    部下育成からチームワークへのつなぎ方

8月22日（木糧）

9時30分〜12時30分
（昼休憩1時間）

溝井伸彰講師

• 部下育成の実践ノウハウ（部下が伸びるほめ方・叱り方）（前日の続き）

13時30分〜17時30分

• 今後の部下育成プランの検討（演習）

  • これまでに学んだ内容を活かして、今後の部下育成の具体的な進め方などについて、講師の助言を得ながらプランニングを行い、研修の成果として持ち帰ります。
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    部下育成における現状・課題の整理　
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    今後の部下育成の改善策の検討　
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    具体的な行動計画の検討

10月7日（月曜）

10時00分〜16時00分

無料アフターフォロー（希望者のみ）

• 中小企業大学校仙台校・中小企業アドバイザー
• 研修の振り返り個別相談等

  • 3日間の研修で学んだことを自社で取り組んだ際に生じた疑問や課題などについての相談対応等を無料で行います。（本研修の欠席時の研修内容を講義するものではありません）