No.43 ハラスメント、メンタルヘルス対策講座

カリキュラム

• 研修カリキュラム（PDF:986 KB）

5月27日（火曜）

9時20分～9時30分

オリエンテーション

9時30分～17時30分

• 「働きやすさ」を実現する職場環境の整備
  雇用を取り巻く最新事情を理解した上で、企業価値の向上につながる魅力ある職場環境づくりの意義と、その中核になる考え方について学びます。

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    労働関連法規の法改正の動向
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    高まる「健康経営（R）」の重要性とその取り組み
• 会社・職場としての取り組み（組織面からの対応）

  • 1ハラスメント対策のポイント
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    ハラスメント防止のための雇用管理上の措置
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    職場におけるハラスメント事例【演習】
  • 2メンタルヘルス対策のポイント
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    職場のメンタルヘルスケア
    （長時間労働対策、健康管理、ストレスチェック、コミュニケーション）
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    職場におけるメンタルヘルス不調対応事例【演習】
  • 3社内コミュニケーションの活性化
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    心理的安全性の高い職場環境の整備
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    職場のコミュニケーションを活性化する取り組み【演習】
• 自社の職場環境のチェック（演習）
  学習した内容を踏まえて、チェックリストで自社の職場環境を確認し、課題を認識します。

5月28日（水曜）

9時30分～17時30分

• 【管理者・上司としての取り組み】働きやすい職場の重要性

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    管理者の役割の再確認
• パワハラにならないための心構えと伝え方

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    無意識の思い込みとチェックリストによる自己分析
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    指導する上での心構え、イラっとしたときの対処法
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    管理者に必須のストレスマネジメント
• 部下と組織を守るメンタルヘルス対策（ラインケア）

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    管理者の行う3つの予防
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    メンタルヘルスになりやすい人となりにくい人の違い
• 働きやすい職場づくりのためのコミュニケーション

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    コミュニケーションを増やすポイント
• 自社での実践の検討（演習）
  まとめとして、自社の職場環境の課題を整理、アクションプランを作成します。

17時30分～17時40分

修了証書の授与