人吉校
No801 若手リーダー能力向上研修＜サテライト・ゼミ熊本流通団地協同組合＞
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※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
受付中
研修の概要
- 研修日程
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【第1回】2024年5月22日（水曜）〜2024年5月23日（木曜）
【第2回】2024年6月11日（火曜） - 研修期間（時間）
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全3日（18時間）
- 受講料
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29,000円
- 定員
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15名
- 対象
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新任管理者、管理者候補（係長・主任）
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職場やチーム内で後輩や部下がいる方
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自身の仕事に対する意識や行動を変えたい方
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研修のねらい
厳しい経営環境の中で、企業が将来にわたって発展し続けていくためには、組織の力を磨いていく必要があります。そのためには、企業の未来を支える若手社員が自律的、積極的に業務を推進し、リーダーとして活躍できる能力や個性を高めていくことが重要です。
この研修では、次世代を担うリーダーおよびリーダー候補の方々に対して、リーダーの存在や、フォロワーとして望まれる行動など、チーム運営の基本を学ぶとともに、コミュニケーションスキルや問題解決能力など、リーダーとして求められる基礎力の向上を目指します。また、リーダー（候補）として、自身の取り組み事項を計画化し、学んだスキルや知識を職場で取り入れることを目的としています。
研修の特長
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仕事の優先順位の考え方や仕事の細分化による時間の管理の手法について学びます。
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問題発見の手法について紹介するとともに、職場における問題について検討します。
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上司やメンバーに正しく理解される説明の仕方や、メンバーの考えの引き出し方など、部下育成への活用について学びます。
