人吉校

No147 人材採用と定着の考え方・進め方

※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。

受付中

研修の概要

研修日程: 2025年2月26日（水曜）〜2025年2月28日（金曜）
研修期間（時間）: 全3日（20時間）
受講料: 29,000円
定員: 20名
対象: 経営幹部,管理者

採用環境の変化を把握し、採用に活かしたい方

人材の定着に悩みがあり、定着化に向けたヒントを得たい方

採用ー定着ー育成のグッド・サイクルを回していきたい方
場所: 中小企業大学校人吉校

Web申込み

研修のねらい

感染症やカーボンニュートラルの影響により、中小企業を取り巻く人材環境が大きく変化しています。業種によって人手不足状況に大きな差が生じていますが、自社の期待する人材を採用し、定着化を図ることは引き続き重要な課題といえます。
この研修では、中小企業を取り巻く雇用環境の変化を踏まえ、自社の求める人材像の変革の必要性を確認し、明確化します。また、人材の採用・定着を図るためのポイントを押さえた上で、自社の人材採用・定着プランを検討します。（採用と定着を促進する「しかけ」について考え、社内で「しくみ」化できる計画づくりを行います。）

研修の特長

採用環境の変化と自社への影響と対策がわかります。
自社の期待する人材像を明確化します。
人材定着に向けた対策を考えます。

カリキュラム

カリキュラムは詳細が決まり次第掲載いたします。

講師プロフィール

小島　慎一（こじま　しんいち）

所属・役職：: AT WILL ＆ KOJIMA SR　代表
略歴：: 昭和38年生まれ、東京都中央区出身。大手旅行会社入社。国内・海外団体旅行の法人営業、企画を担当する。平成14年経営コンサルタントとして独立。独立後、ビジネスプランの策定支援、マーケティング戦略の構築、労務・人事戦略の構築など中小企業において実務レベルの支援を行っている。各種講演、執筆活動実績多数。中小企業診断士、特定社会保険労務士。