人吉校
No138 人材採用と定着の考え方・進め方【沖縄教室】
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大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
受付中
研修の概要
- 研修日程
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2024年11月27日（水曜）〜2024年11月28日（木曜）
- 研修期間（時間）
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全2日（13時間）
- 受講料
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22,000円
- 定員
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20名
- 対象
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経営幹部,管理者
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採用環境の変化を把握し、採用に活かしたい方
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人材の定着に悩みがあり、定着化に向けたヒントを得たい方
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採用ー定着ー育成のグッド・サイクルを回していきたい方
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研修のねらい
労働人口減少、働き方や意識の変化、インバウンド復活等の影響により、中小企業を取り巻く労働環境が大きく変化しています。採用環境がますます厳しくなると予想される中、人材を採用し、定着・育成を進めることは、中小企業の存続を左右する重要な課題となっています。
この研修では、自社の内外環境変化、採用における自社の求人分析、強み分析を実施した上で、自社が採用のためにやっていくこと、変えていくことを検討します。また自社の求める人材像を明確にした上で、人材の定着及び教育プランを検討します。（採用の「しかけ」について考え、定着・教育を促進する「しくみ」について、計画づくりを行います。）
研修の特長
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採用環境の変化と自社への影響と対策がわかります。
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自社の期待する人材像を明確化します。
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人材定着に向けた対策を考えます。
カリキュラム
カリキュラムは詳細が決まり次第掲載いたします。
講師プロフィール
久枝 良彰（ひさえだ よしあき）
- 所属・役職：
- 有限会社ヒサエダコンサルティング 代表取締役
- 略歴：
- 監査法人トーマツのマネジメントコンサルティング部、およびデロイトトーマツコンサルティング株式会社で、組織・人事コンサルティングのプロジェクトマネージャーとして在籍。2005年に、有限会社ヒサエダコンサルティングを起業。これまで300以上の企業・公的機関・医療機関に対して、組織・人事制度のコンサルテーションを経験し、組織定着に結びつく熱心な支援を行う。また公開講座や派遣講師など、年間80回以上の研修講師を務め、具体的で分かりやすい指導には定評がある。2012年に香港支社を設立し、グローバル人事コンサルティングやグローバル人材の育成活動にも取り組んでいる。九州大学経済学府修士（MBA）修了、「組織論」を研究。
