人吉校
No121 新任管理者の自己革新研修【鹿児島教室】
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※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
受付中
研修の概要
- 研修日程
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2024年8月28日（水曜）〜2024年8月29日（木曜）
- 研修期間（時間）
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全2日（13時間）
- 受講料
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22,000円
- 定員
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30名
- 対象
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管理者,リーダー,管理者候補
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新しく管理者になられた方
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これから管理者になられる方
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自身の意識や行動を変えたい後継者、管理者の方
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研修のねらい
企業の中核を担うリーダーとなるためには、自主的に業務を遂行しつつ、組織・部下の業績や活性化にも寄与できる、組織としてのチカラを引き出す人材となるための意識改革が重要です。
この研修では、部下からの深い信頼を得る関係づくりを土台としながら、自身の行動傾向や価値観・個性などに基づいた将来のあるべき姿やそのキャリアの描き方を学び、また今後の行動指針・計画づくり、職場での展開、定着策までを検討する、真の自律型人材（自分で考え、動き、組織として成果を出せる人材）を目指します。
研修の特長
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自律型リーダーとして成長するための意識改革・関係改革につながります。
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「自律＝孤立」とならない、つながり感のあるチームづくりを学びます。
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将来ビジョンと自己革新計画を検討するとともに、自律型組織となるための行動指針を策定します。
カリキュラム
講師プロフィール
波多野 卓司（はたの たくじ）
- 所属・役職：
- 経営コンサルティング波多野事務所 代表
- 略歴：
- メーカーにて生産技術・商品開発などに従事したのち、1994年経営コンサルティング波多野事務所を設立。「個人の自律性の向上と組織の活性化」「弱さを生かす」を理念として、さまざまな人材教育・創業支援等に関わり、個別ニーズに対応した密着型支援を全国で展開。ほかに、マーケティング支援・組織活性化支援にも力を発揮し、カウンセラー・プロコーチとしての顔も併せ持つ。また、起業家／経営者／組織リーダーの相互支援・相互検討のコミュニティ『一番商品づくり塾』を主宰。メンバーからは日々、多数の起業／新事業／課題解決事例が生まれている。
