No.20 従業員のための健康経営講座（札幌開催）

カリキュラム

• 研修カリキュラム（PDF:512 KB）

8月27日（火曜）

9時20分

受付カウンターにて受付を開始します

9時50分～10時00分

開講式・オリエンテーション

10時00分～12時30分
（昼休12時30分～13時30分）

雇用を取り巻く最新事情と健康経営®

• 講師：社会保険労務士法人トゥービーワーク　代表社員　柳沢　隆
  内容：雇用を取り巻く最新事情を理解した上で、企業価値を向上させる「健康経営®」に取り組む意義について学びます。

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    「健康経営®」という考え方
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    「健康経営®」に取り組むメリット
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    「健康経営®」と「働き方改革」
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    新型コロナ禍の影響とその対応

13時30分～17時00分

健康経営®実践のポイント

• 講師：柳沢　隆（前掲）
  内容：健康経営®への取り組みについて、ショートケースによる演習を行いながら、社員の健康増進の重要性を学ぶとともに、働きやすい職場環境づくりの取り組みについて意見交換を行います。

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    社員の健康管理
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    長時間労働による健康トラブル
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    ハラスメント、メンタルヘルス対策のポイント
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    エンゲージメントを高める取り組み

8月28日（水曜）

9時30分～15時30分
（昼休12時30分～13時30分）

ストレスケアと職場のコミュニケーション（演習）

• 講師：こころの共育研究所　代表　庄司　順子
  　　　柳沢　隆（前掲）
  内容：部下のメンタル不調を未然に察知する知識や対応法（ラインケア）と管理者自身が自らのストレスに対処する方法（セルフケア）を学び、へルスリテラシー向上に繋げます。

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    部下のメンタル不調を未然に察知する知識や対応法（ラインケア）
    コロナ過の影響とのメンタルヘルスの進め方と役割
    メンタル不調になる人とならない人の違い
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    管理者自身が自らのストレスに対処する方法（セルフケア）
    ストレス反応と要因
    ストレス対処法を増やす（コーピング）
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    生活習慣の改善（食生活・運動機会・睡眠）
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    女性の健康保持・増進への取り組み
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    職場のコミュニケーションを増やすために

15時30分～16時30分

自社での実践の検討（演習）

• 講師：庄司　順子（前掲）柳沢　隆（前掲）
  内容：研修のまとめとして、自社の「健康経営®」への取り組みついて課題を整理し、アクションプランを作成します。

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    組織と個人の両面から問題点や課題を整理
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    自社のアクションプランの作成

16時30分～16時50分

終講式