No.120 労務管理入門講座

カリキュラム

2月18日

9時50分～10時00分

開講式・オリエンテーション

10時00分～12時00分

知らないと怖い労務管理の基本
知っているようで知らない、知っておきたい労務管理の基本を、事例やグループワークから学びます。

• 労務管理の本質
• 採用から退職まで
• 求職者に響く求人票作成のポイント

13時00分～16時00分

労務管理の最新トピックを押さえる（1）
今、大きく取り上げられており、避けては通れない重要なトピックについて、労務トラブル事例やグループワークを通して学びます。

• 働き方改革（長時間労働・有給休暇）
• 仕事と育児・介護の両立支援の具体的な取り組み　他

16時00分～17時00分

自社の労務管理の問題点の整理
1日目の学びを基に、自社の労務管理の現状チェックより問題点を整理し発表します。

2月19日

9時30分～10時30分

最新のハラスメント対策
パワーハラスメントおよびカスタマーハラスメント・就活セクハラ（法改正）の具体的な取組みについて学びます。

10時30分～13時00分

労務トラブルを防ぐための視点
労務トラブルを招く大きな要因となるコミュニケーション不全を防ぐため、「自分のアンコンシャスバイアス（無意識の捉え方・ものの見方）」を自覚し、怒りをコントロールする思考法を、演習を通じて習得します。

• アンコンシャスバイアスとは
• 怒りを感じる理由を分析する
• アンガーマネジメントを社内に広める取組

14時00分～15時30分

労務管理の最新トピックを押さえる（2）
新しい働き方の広がりで、従来通りの社内規程では対応しきれない場面について、注意点やトラブルを防ぐ仕組みを学びます。

• 副業解禁の流れ
• メンタルヘルス予防　他

15時30分～16時30分

自社の労務管理の課題と改善策
これからの労務管理のあるべき姿を設定、改善策を作成し発表します。

16時30分～16時40分

終講式・修了証書の授与