四国キャンパス
No.104 若手リーダー研修
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※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
受付中
研修の概要
- 研修日程
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2026年6月9日（火曜）〜2026年6月10日（水曜）
- 研修期間（時間）
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全2日（14時間）
- 受講料
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22,000円
- 定員
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20名
- 対象
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新任管理者、管理者候補、リーダー
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職場の中核を担う若手リーダー
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仕事に対する意識や行動を向上させたい方
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後輩（部下）に対する指導やアドバイスの仕方を学びたい方
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研修のねらい
厳しい経営環境の中で企業が将来にわたって発展し続けていくためには、組織やチームの力を磨いていく必要があります。そのためには、企業の未来を支える若手社員が自律的・積極的に業務を推進し、リーダーとして活躍できる能力や個性を高めていくことが重要です。
本研修では、若手リーダーが、周囲に積極的に働きかけ、チームの目標達成を推進していくために、上司の補佐や後輩・部下指導のスキル、チームでの仕事の進め方について学びます。また将来、組織の中心となるために、「理想のリーダー像」を目指した今後の行動を考えます。
研修の特長
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若手リーダーとしての立ち位置を理解して、職場の中核的人材へ成長するための意識改革につながります。
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後輩・部下指導のポイントや上司との連携について学べます。
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チーム内のまとめ役として、周囲を巻き込む仕事の進め方が身につきます。
カリキュラム
6月9日
- 9時50分～10時00分
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開講式・オリエンテーション
- 10時00分～14時00分
（昼休1時間） -
若手リーダーに求められる役割
組織人としての認識を深めるとともに、自分自身の立ち位置をとらえ直し、若手リーダーとしての自覚と求められる役割を認識します。-
組織人としての認識を深める
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若手リーダーに求められる役割と心構え
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自身の振返り（自己理解）
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- 14時00分～18時00分
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組織の力を引き出すフォロワーシップとリーダーシップ
上司や部下との関わり方を学び、若手リーダーとしての行動スキルを身に付けます。-
リーダーシップとフォロワーシップ
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フォロワーとして上司を補佐する
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リーダーとして後輩（部下）を指導・支援する
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6月10日
- 9時30分～14時30分
（昼休1時間） -
目標を達成するチームワークづくり
チームを動かすリーダーには、自分のチームのことだけでなく組織全体のことを把握し、かつ組織とチームとのつながりを意識する視点が求められます。チームを動かすための目標の共有と仕事の進め方について学びます。-
目標の共有と周囲との関係づくり（コミュニケーション）
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チームワークを発揮する仕事の進め方
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- 14時30分～17時30分
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「理想のリーダー像」と今後の行動プラン
2日間を通して学んだリーダーとしてのノウハウを振り返り、グループワークを通して理想のリーダー像をまとめます。-
リーダーには何が必要か？（演習）
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これからの行動プランの検討
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- 17時30分～17時40分
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終講式・修了証書の授与
講師プロフィール
菅生 將人（すごう まさと）
- 所属・役職：
- 中小企業診断士、調理師
- 略歴：
- 大学卒業後、総合物流企業、食品メーカー、築地市場内荷受に勤務し、主に企画営業・リテールサポートを担当。中小企業診断士の資格取得をきっかけに、2011年に独立。横浜市の地場コンサルティングファームの役員を経て、現在は個人として中小企業支援活動に従事している。営業支援はもちろん、自身の経験を活かした創業支援や、新入社員研修・若手リーダー研修を得意とする。2016年より、家業である株式会社菅生食品（魚介類卸売業）の代表取締役も務める。中小企業大学校講師、東京電機大学創業支援施設インキュベーションマネージャー。