No.113 イマドキの労務管理入門

知っているようで知らない、知っておきたい労務管理の基本を、労務トラブル事例やグループワークから学びます。

• 労務管理の本質
• 採用から退職まで

今、大きく取り上げられており、避けては通れない重要なトピックについて、労務トラブル事例やグループワークを通して学びます。

• 働き方改革（長時間労働・有給休暇）
• パワハラ防止法改正
• メンタルヘルス予防
• 男性育休法改正

インターバル期間の課題「自社の労務管理の現状チェック」について説明を受けます。

インターバル期間に取り組んだ自社の労務管理の現状チェックより、問題点を整理し発表します。

労務トラブルを招く大きな要因となるコミュニケーション不全を防ぐため、「自分のアンコンシャスバイアス（無意識の捉え方・ものの見方）」を自覚しコントロールする思考法を、演習を通じて習得します。

• 怒りを感じる理由を分析する
• 妥協できること、できないことを区別する
• アンガーマネジメントを社内に広める取組

新しい働き方の広がりで、従来通りの社内規程では対応しきれない場面について、注意点やトラブルを防ぐ仕組みを学びます。

• テレワークの浸透
• 副業解禁の流れ

これからの労務管理のあるべき姿を設定、改善策を作成し発表します。