四国キャンパス
No.112 化ける人材を採用する極意
- ※大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
- ※新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
- 研修日程
-
2023年12月5日（火曜）
～2023年12月6日（水曜）
- 研修期間（時間）
- 全2日（14時間）
- 受講料
- 22000円
- 定員
- 20名
- 対象
-
経営者, 経営幹部, 管理者
・応募者が少なくて悩んでいる方
・採用コストの高騰に悩んでいる方
・どうすれば良い人材を採用できるのか知りたい方
研修のねらい
コロナショックによる採用の手控えも終わり、採用意欲の向上や大手企業の賃上げにより、採用に関する中小企業の悩みは深刻さを増しています。
この研修では、採用の最新情報や採用戦略と中小企業で実践できる採用の具体策を学びながら、自社の採用戦略を考えます。さらに、ワークシートを通じて採用計画を作成し、今後の採用に活用していくことを目指します。
研修の特長
- 応募者増加のための有効な取り組みを理解できます。
- 自社で活躍する人材がわかり、採用活動の効率が高まります。
- 自社に必要な採用計画を作成するため、すぐに実行に移せます。
カリキュラム
12月5日（火曜）
9時45分～10時00分
開講式・オリエンテーション
10時00分～13時00分
（昼休1時間）
（昼休1時間）
選ばれる企業とは
内容：
人口減少時代に選ばれる企業の特徴やポイント等について、グループワークや事例を交えて学びます。
- 選ばれる企業の特徴を探せ！
- 選ばれている企業のデータ
- 自社の存在意義を定義する
13時00分～18時00分
採用の全体像と採用コンセプト
内容：
将来の逸材となる人材の考え方と採用に重要な採用コンセプトのつくり方を、事例や演習を通じて学びます。
- 採用の成功戦略とは
- ハイパフォーマーの要素分解
- ペルソナ化
- 自社の訴求ポイントの絞り込み
- 四国企業の強みと弱みワークショップ
12月6日（水曜）
9時30分～16時30分
（昼休1時間）
（昼休1時間）
採用プロセスの極意
内容：
採用プロセスと中小企業が苦戦しやすい応募に関連する採用プロセスについて学びます。
- コストを抑えた候補者集団形成のポイント
- 求人票作成の考え方と実践
- 中小企業が成功する情報提供の3ステップ
- 採用後の注意点
16時30分～17時30分
自社の採用計画の策定
内容：
2日間の学びを整理し、今後の採用計画を作成します。
- ペルソナ策定シート作成
- 採用プロセスシート作成
- 採用計画の発表
17時30分～17時40分
終講式・修了証書授与
講師プロフィール
窪田 司
（くぼた つかさ）
コォ・マネジメント株式会社 代表取締役
2006年地域金融機関に就職。経営企画部門と人事部門を経て、2014年中小企業診断士として独立。2017年にコォ・マネジメント株式会社を設立し、部分最適ではなく、全体最適となるようにつながりを設計するリレーションシップ（R）コンサルティングを展開。専門分野は採用を中心として育成、評価といった人事分野。全国のシンクタンクや公共団体など500回を超える登壇実績を有する。著書は『「化ける人材」採用の成功戦略』（スタンダーズ）
備考
- ※カリキュラムにつきましては、都合により一部変更する場合がございますので、予めご了承ください。
お問い合わせ
- 中小機構 四国本部 人材支援課
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Tel: 087-897-3101
メールでのお問い合わせは下記メールアドレスまでお願いいたします
Mail：jinzai-shikoku＠smrj.go.jp（＠を半角に変更してください）