四国キャンパス
No.107 教えて、伸ばす！部下育成の2ステップ
- ※大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
- ※新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
- 研修日程
-
2023年8月24日（木曜）
～2023年8月25日（金曜）
- 研修期間（時間）
- 全2日（12時間）
- 受講料
- 22,000円
- 定員
- 20名
- 対象
-
管理者, 新任管理者
職場のリーダー
・部下とのコミュニケーションに戸惑いを感じる方
・部下の覚えが悪いことに悩んでいる方
・部下のやる気の引き出し方を学びたい方
研修のねらい
「そんなやり方を指示した覚えはない！」、「言われた仕事はできるけれど、言われないと動けない」。部下の育成を任されたものの、悩みを抱える管理者が多く見られます。
この研修では、部下育成を「教える」と「伸ばす」の2ステップでとらえ、各ステップにおける管理者の役割を学び、効果的な部下育成の手法を演習を通して習得します。
※四国中央市との共催講座
研修の特長
- 指導・育成するうえでの部下との向き合い方が理解できます。
- 自分の持つノウハウを適切に部下に伝えられるようになります。
- 部下の自立に向けて、意欲を高め、伸ばす方法が習得できます。
カリキュラム
8月24日（木曜）
9時45分～10時00分
開講式・オリエンテーション
10時00分～13時00分
（昼休1時間）
（昼休1時間）
管理者の役割と部下育成の心構え
内容：
職場のリーダーの役割を理解した後、その重要な要素である部下育成について、考え方・進め方を学びます。
- マネジメントとリーダーシップ
- 部下との効果的なコミュニケーションの取り方
- 人材育成の心構え
【演習】部下育成計画ワークシート<1>
13時00分～17時00分
ティーチング（効果的なインプットのステップ）
内容：
効果的に部下に知識・技術をインプットする方法を学び、「説明力」「表現力」を高めます。
- ティーチングの基本
- 効果的な指導法
- OJTの5ステップ
【演習】部下育成計画ワークシート<2>
8月25日（金曜）
9時30分～16時30分
（昼休1時間）
（昼休1時間）
コーチング（意欲を高め伸ばすステップ）
内容：
「教える」から「伸ばす」へ。部下の意欲を高め、伸ばす方法を理解し、自立を促す手法を習得します。
- ティーチングとコーチング
- 傾聴－「聞く」「訊く」「聴く」
- 質問の技術
- ゴールとストーリー
- コーチングの実践
【演習】部下育成計画ワークシート<3>
16時30分～16時40分
終講式・修了証書の授与
講師プロフィール
上岡 実弥子
（かみおか みやこ）
株式会社キャラウィット 代表取締役 中小企業診断士
コーチング・論理的思考法を活用した人材育成支援を始めとして、創業・経営革新支援、プロモーション戦略の策定支援など、幅広い分野での企業経営支援の実績を有し、具体例を交えた分かりやすい指導が好評。研修講師としても全国の中小企業大学校を始め公的機関・民間を問わず多方面にて活躍中。著書に「ジミベン！（ジーオー企画）」「女性のための経営がわかる本（信濃毎日新聞社）」「社内コーチング導入マニュアル（同友館）」等。
備考
- ※カリキュラムにつきましては、都合により一部変更する場合がございますので、予めご了承ください。
お問い合わせ
- 中小機構 四国本部 人材支援課
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Tel: 087-897-3101
メールでのお問い合わせは下記メールアドレスまでお願いいたします
Mail：jinzai-shikoku＠smrj.go.jp（＠を半角に変更してください）