人手不足時代に挑む中小企業経営陣に向けた研修シリーズ【第2回・人材採用編】

カリキュラム

• 研修カリキュラム（PDF:833 KB）

【1日目】
2024年11月26日（火曜）
15時～18時

【売り手市場の動向と人材獲得競争—自社の魅力を発信する方法と事例に学ぶ—】
欲しい人材を集め、定着させ、成長させる！中小企業が直面する課題は、業績改善だけではありません。ポストコロナ時代において、企業は選ばれる存在になる必要があります。
この研修では、売り手市場の動向や中小企業の採用状況を分析し、自社の魅力を発信して成功している企業の事例もご紹介。人手不足時代に立ち向かうための貴重な情報をお届けします！

講師：株式会社帝国データバンク　情報統括部
窪田 剛士 氏、阿部 成伸 氏、渡辺 雄大 氏

【2日目】
2025年1月23日（木曜）
15時～18時

【求人媒体だけに頼らない母集団形成と、自社の魅力を発見し訴求する方法】
これまでのように採用媒体だけに頼る手法では、人材の確保が難しくなっています。そこで、採用マーケティングの活用が不可欠です。
この研修では、自社の求める人物像を明確にし、他社との差別化を図り、ターゲットとなる人材に自社の魅力を効果的に伝える方法を学びます。また、これからの人手不足の時代でも人材を獲得し続けられる企業であるための戦略とヒントをお伝えします。

講師：株式会社エイトシフト　代表取締役　秋葉 佳宏 氏

【3日目】
2025年2月18日（火曜）
15時～18時

【求職者の心を掴む面接官の心得と辞退防止の具体的なポイント】
求職者が辞退する大きな要因は面接官の言動です。面接では選考だけでなく、求職者のニーズを理解し、自社の魅力を伝えることが求められます。
この研修では、面接官の基本的な心構え、求職者のニーズを見極める方法、効果的な訴求トークを考え、選ばれる企業へのシフトを目指します。また、新卒・中途採用の両方で活用できる具体例を交え、採用現場でのイメージ低下を防ぎ辞退防止へつなげるヒントをお伝えします。

講師：株式会社エイトシフト　代表取締役　秋葉 佳宏 氏