失敗から学ぶ！中小企業における人材採用のポイント講座

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講座内容

中小企業における採用失敗の具体例から、求職者に選ばれるために見直すべき採用戦略・採用プロセス・採用手段のポイントなどを解説します。

コースの内容

• 人材環境の変化と人材採用のポイント（8分18秒）
• 失敗パターンから考える採用に繋がる5ステップ（10分9秒）
• 採用を分解して考察することが大事（11分32秒）
• 求職者の心情を考え不安を払拭（4分58秒）
• ホームページを充実させ自社の魅力を伝えよう（4分）
• 若手社員は「成長」と「やりがい」を求めている（4分33秒）
• ライフスタイルに合わせて労働条件を検討（5分26秒）
• 自社の良いところだけでなく改善すべき点も伝える（3分22秒）
• 求職者の視点で伝える内容や媒体を配慮（6分18秒）
• 求職者を選別するポイント（5分11秒）
• 面接のポイントはSTAR（4分16秒）
• 求職者の入社意欲を高めよう（5分14秒）
• 意外と多い内定者辞退を回避（3分50秒）
• 自分たちが会社を好きでなければ求職者には伝わらない（4分56秒）

ご利用方法

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