九州校

No.309 次世代トップリーダーが学ぶ経営力強化講座（北九州市開催）

※大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
※新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。

受付終了

研修日程: 2023年9月14日（木曜）
2023年9月15日（金曜）
2023年10月16日（月曜）

研修期間（時間）: 全3日（18時間）

受講料: 29,000円

定員: 15名

対象: 経営幹部, 管理者

場所: COM CITY　北九州市八幡西生涯学習総合センター　205会議室　（福岡県北九州市八幡西区黒崎三丁目15番3号）

研修のねらい

「後継者としての経営マインドの高め方」
次世代トップリーダーが信頼される経営者・経営幹部へと成長するためには、会社の歴史や理念を再確認し、経営の全体像を掴み引き継ぐことと変えていくことを理解することが重要です。
この研修では、後継者や経営幹部候補が環境変化に適応するための経営のあり方や求められる役割・心構えについて学ぶことで、自社の将来のビジョンを明確にし、今後の自身の成長へのシナリオや行動目標を検討します。

研修の特長

自社の将来ビジョンや自身の将来への行動目標を策定できます。
後継者のみならず経営幹部や経営幹部候補の経営に対する参画意識が高まります。
自社の強みを活かし、新たな事業を創造するための挑戦マインドと展開手法を学びます。

こんな方におすすめ（経営幹部、管理者）

経営後継者の方
将来の経営幹部候補の方

カリキュラム

研修カリキュラム（1.6MB）

9月14日（木曜）

9時45分～10時00分

開講式・オリエンテーション

10時00分～17時00分
（昼休 12時30分～13時30分）

次世代トップリーダーの使命と心構え

内容：

将来、経営に携わるために、知っておいてもらいたい次世代トップリーダーに求められる役割と心構えについて学びます。

リーダーに求められる人間力とは（To Doより、まずTo Be）
自身の思考・行動特性を知る
次世代トップリーダーに共通する悩み
永続的な発展のための“第二創業”の必要性

9月15日（金曜）

10時00分～17時00分
（昼休 12時30分～13時30分）

経営者の役割と企業経営の基本　次世代トップリーダーのステップアップ策

内容：

次世代トップリーダーとして、まず必要となる「経営の入口の知識」と、スキル（能力）について学びます。

経営理念、経営ビジョン
環境変化の読み取り方
必要となるスキル（リーダーシップ力、コミュニケーション力、問題解決力）
事例に学ぶ、第二創業の具体例と実践ポイント

10月16日（月曜）

10時00分～17時00分
（昼休 12時30分～13時30分）

次世代トップリーダーが目指すべきビジョンと行動目標（演習）

内容：

自社を取り巻く環境を分析し、成長へのビジョンを明確にすることで、自身が経営者・経営幹部を目指す上で強化していく能力を再確認し、成長のための行動目標を作成します。

自社を取り巻く環境分析
自社の新ビジョン（強みを活かした新たな事業）の明確化
ビジネスゲームで学ぶ、円滑な経営の勘どころ
自身の成長に向けた行動目標作成

17時00分～17時10分

終講式

講師プロフィール

坂本　篤彦
（さかもと　あつひこ）
ビジネス・コア・コンサルティング　代表

日本マクドナルド（株）を経て、平成3年、東京商工会議所入所。ベンチャー企業の経営支援等に携わる。
平成14年独立し、ビシネス・コア・コンサルティングを設立。中小企業の新規事業展開など実践型のコンサルティングを展開する。
中小企業大学校東京校の経営後継者研修ではゼミナールを担当する。
令和3年に後継者の「人間力」の強化・充実を図るべく人間力経営（株）を設立し、「To Do より、まず To Be」を合言葉に、後継者としての「在り方」の啓発にも注力している。