No.002 ハラスメント・メンタルヘルス対策講座

カリキュラム

• 研修カリキュラム（PDF:547 KB）

5月20日

9時20分～9時30分

オリエンテーション

9時30分～12時30分
13時30分～17時30分

「働きやすさ」を実現する職場環境の整備
雇用を取り巻く最新事情を理解した上で、企業価値の向上につながる魅力ある職場環境づくりの意義と、その中核になる考え方について学びます。

• ・
  労働関連法規の法改正の動向
• ・
  高まる「健康経営🄬」の重要性とその取り組み
• 会社・職場としての取り組み（組織面からの対応）

  • 1.
    ハラスメント対策のポイント
  • ・
    ハラスメント防止のための雇用管理上の措置
  • ・
    職場におけるハラスメント事例【演習】
  • 2.
    メンタルヘルス対策のポイント
  • ・
    職場のメンタルヘルスケア （長時間労働対策、健康管理、ストレスチェック、コミュニケーション）
  • ・
    職場におけるメンタルヘルス不調対応事例【演習】
  • 3.
    社内コミュニケーションの活性化
    
  • ・
    心理的安全性の高い職場環境の整備
  • ・
    職場のコミュニケーションを活性化する取り組み【演習】
• 自社の職場環境のチェック（演習）
  学習した内容を踏まえて、チェックリストで自社の職場環境を確認し、課題を認識します。

5月21日

9時30分～12時30分
13時30分～17時30分

管理者・上司としての取り組み（働きやすい職場の重要性）

• 管理者の役割の再確認
• パワハラにならないための心構えと伝え方

  • ・無意識の思い込みとチェックリストによる自己分析
  • ・指導する上での心構え、イラっとしたときの対処法
  • ・管理者に必須のストレスマネジメント
• 部下と組織を守るメンタルヘルス対策（ラインケア）

  • ・管理者の行う3つの予防
  • ・メンタル不調になりやすい人となりにくい人の違い
• 働きやすい職場づくりのためのコミュニケーション
  

  • ・コミュニケーションを増やすポイント
• 自社での実践の検討（演習）
  研修のまとめとして、自社の職場環境の課題を整理し、アクションプランを作成します。

17時30分～17時40分

修了証書授与