金沢キャンパス
HR010 職場イキイキ！ワークエンゲージメント講座（金沢）
- ※大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
- ※新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
- 研修日程
-
2023年10月17日（火曜）
～2023年10月18日（水曜）
- 研修期間（時間）
- 全2日（14時間）
- 受講料
- 22,000円
- 定員
- 12名
- 対象
-
経営者, 経営幹部
• 職場づくりに悩んでいる方
• 社員育成に悩んでいる方
• 部下の柔軟性を引きだしたい方
研修のねらい
「何故か、部下が辞めてしまう」、「部門一丸となって働けていない」などの悩みを抱える中小企業において、「働きやすく、働き甲斐のある職場」と「心理的柔軟性を持ち、強くしなやかメンタルを持つ社員への育成」の二つの観点でマネジメントすることが重要です。
本研修では、ワークエンゲージメントの意義を理解した上で、社員が成果達成に向けて活き活きと働くための方法を実践的に身につけます。その上で、自社・自部門のワークエンゲージメントプランを作成します。
研修の特長
- ワークエンゲージメントの概念が理解できます。
- 社員が活き活きと働くための具体的な方法が学べます。
- 働きやすい、働き甲斐のある職場づくり計画を作成します。
カリキュラム
10月17日（火曜）
9時20分～9時30分
オリエンテーション
9時30分～12時30分
エンゲージメントの基本
内容：
ワークエンゲージメントの全体像について、事例を通じて理解します。
- ワークエンゲージメントとは何か
- 何故、今ワークエンゲージメントが注目されているのか
- ワークエンゲージメントが高い職場と低い職場
- ワークエンゲージメントを左右する不安の概念
- 不安から生じる心のメカニズムを知る
13時30分～17時30分
エンゲージメント形成に向けた具体的な方法
内容：
働き甲斐と働きやすさを育む職場を目指すための具体的な方法について、事例などを通じて学び、職場や自身の現状を分析します。
- 仕事の負担の減少
働く人の満足につながる要因と不満につながる要因の整理
仕事の心理的・物理的負担に気づき改善する - 働き甲斐と働きやすさを育む職場づくり
仕事の自律性、心理的安全性、マネジメント、思い遣りのある企業文化の形成 - 強くしなやかメンタルを持つ社員への育成
部下の自己効力感を引き上げる。
ABCDE理論で思い込みを修正する。
自分も相手も尊重するコミュニケーション
10月18日（水曜）
9時30分～15時30分
（昼休12時30分～13時30分）
（昼休12時30分～13時30分）
エンゲージメント形成に向けた具体的な方法
内容：
同上
15時30分～17時30分
エンゲージメントプランの策定
内容：
二日間の研修を振り返り、働きやすい、働き甲斐のある職場づくりに向けた自社・自部門の計画を作成して、研修のまとめとします。
17時30分～17時40分
修了証書交付
講師プロフィール
溝井 伸彰
（みぞい のぶあき）
溝井＆パートナー経営コンサルティング事務所 代表
明治大学政治経済学部卒業後、広告代理店、CIコンサルティングファーム、中小企業を顧客とするコンサルティング会社での事業部長を経て現職。現在は、中小企業大学校研修講師、産業能率大学通信課程兼任教員等のほか、顧問契約を結ぶクライアント企業に実践的な経営支援を行う。専門領域は、事業戦略の構築支援、マネジメント、世代交代を迎える企業の幹部養成等のほか心理的技法を用いたコーチング、企業文化形成等。「専門家集団で、人の可能性を最大化する」合同会社いしずえ代表社員。中小企業診断士、REBT心理士。
備考
- ※カリキュラムは都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。
お問い合わせ
- 中小企業大学校金沢キャンパス
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Tel: 076-223-5573
Fax: 076-223-5762