No.33 人材が定着・成長し、業績が向上する人事制度づくり（札幌開催）

カリキュラム

• 研修カリキュラム（PDF:549 KB）

12月3日（水曜）

9時20分

受付カウンターにて受付を開始します

9時50分～10時00分

開講式・オリエンテーション

10時00分～18時00分
（昼休12時30分～13時30分）

これからの人事制度の在り方

• 講師：株式会社エニシードコンサルティング　代表取締役　名古屋商科大学大学院マネジメント研究科 客員教授　荻須　清司
  内容：現在の中小企業を取り巻く経営環境を概観しながら人材の定着や育成に関する課題や問題を考察し、これからの時代に適合した人事制度のポイントを学びます。

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    間違いだらけの人事制度
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    なぜ人材が定着しないのか
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    企業経営と人事制度
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    人事評価と処遇
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    社員が定着・成長し、業績が向上する人事制度の仕組み

12月4日（木曜）

9時30分～18時30分
（昼休12時30分～13時30分）

正しい人事制度の構築法

• 講師：荻須　清司（前掲）
  内容：人事評価や賃金制度を中心とした人事制度を導入し、それを効果的に運用していく為の考え方や手法について、「人事評価制度」を軸に、併せて「等級制度」「賃金・報酬制度」の関連性を網羅しながら学びます。

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    人事制度構築の基本
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    人事評価の基準と設定方法
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    等級制度と賃金制度の考え方と作り方
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    人事評価制度の運用のポイント
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    経営者の価値観に沿った人事制度

12月5日（金曜）

9時30分～12時30分
（昼休12時30分～13時30分）

正しい人事制度の構築法

• 講師：荻須　清司（前掲）
  内容：（前日の続き）

13時30分～16時30分

自社の人事制度の検討（演習）

• 講師：荻須　清司（前掲）
  内容：研修のまとめとして、自社の人事制度の現状や課題を整理し、今後の人事制度のあり方について検討を行います。

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    自社の人事制度の現状と課題
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    自社の人事制度のあり方の再検討

16時30分～16時50分

終講式