No.44 経営に活かす！人材育成の進め方（札幌開催）

カリキュラム

• 研修カリキュラム（PDF:821 KB）

2月18日（火曜）

9時20分

受付カウンターにて受付を開始します

9時50分～10時00分

開講式・オリエンテーション

10時00分～18時00分
（昼休12時30分～13時30分）

中小企業に求められる人材育成の進め方

• 講師：株式会社エニシードコンサルティング　代表取締役　荻須　清司
  内容：企業を取り巻く経営環境の変化を確認し、人手不足時代に更に求められる人材を育成することの必要性や中小企業における教育の考え方を教育体系や教育フローの視点で学びます。

  • ・
    人材育成の基礎知識
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    人が育つ企業の共通点
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    社員のやる気を引き出す仕組み
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    人材育成・教育担当者の役割と心構え
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    マネジャーの組織人材マネジメント

2月19日（水曜）

9時30分～18時30分
（昼休12時30分～13時30分）

人材育成プランの策定手順

• 講師：荻須　清司（前掲）
  内容：経営目標を実現させるために必要となる人材を戦略的に育成する手法を理解したうえで、具体的な人材育成プランを策定する考え方や方法について、演習を交えて学びます。

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    戦略的な人材育成の進め方
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    理想の人材像の描き方
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    職種・職能別に求められる能力と定義
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    教育訓練の内容と実施方法
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    人材育成と人事評価のつながり
  • ・
    人材育成プランの策定手順

2月20日（木曜）

9時30分～12時30分
（昼休12時30分～13時30分）

人材育成プランの策定手順

• 講師：荻須　清司（前掲）
  内容：（前日の続き）

13時30分～16時30分

自社の人材育成プランの立案（演習）

• 講師：荻須　清司（前掲）
  内容：研修のまとめとして、自社の社員教育の現状を振り返り、今後の人材育成の取り組みについて検討を行ったうえで、人材育成プランの概略を作り上げます。

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    自社の人材育成の現状
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    人材育成の課題と解決策
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    人材育成プランの立案
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    人が育つ経験学習サイクル

16時30分～16時50分

終講式