九州校

No.106 若手リーダーのためのモチベーションマネジメント

※
大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。

申込終了

研修の概要

研修日程: 2025年5月15日（木曜）〜2025年5月16日（金曜）
研修期間（時間）: 全2日（12時間）
受講料: 22,000円
定員: 30名
対象: 管理者
新任管理者

日々の仕事に自信を持って取り組みたい方

自分や職場・チームを活性化したい方

自己成長を図りたい方
場所: 九州校

研修のねらい

現代の複雑な環境下では、仕事などでミスをしてしまったとき、物事がうまくいかず心が弱っていると感じるとき、挽回したいときに、速やかに立ち上がることができないことがあります。また、仕事内容や上司との関係性にストレスやプレッシャーを抱えている方も多いようです。
本研修では、特に若手社員の皆様に向けて、自分の仕事へのモチベーションをマネジメントし、メンタルをアップする方法や習慣、上手く自分のやる気やチャレンジ精神を育む方法を学びます。また、次世代のリーダーに求められる知識・スキル等を理解して、職場が活性化されることを目指します。

カリキュラム

研修カリキュラム（PDF:431 KB）

5月15日（木曜）

9時50分～10時: オリエンテーション
10時～12時30分: 脳のメカニズムを理解する
内容：自らのやる気を引き出してコントロールするために理解しておきたい脳のメカニズムに関する基礎知識を学びます。

脳は口にしている言葉の影響を受けている

脳の法則を利用して、言葉や動作を使って感情をコントロールする

言動を変えて、現実を変える
13時30分～17時: 自分やチームのやる気を引き出すモチベーションマネジメント〔演習〕
内容：自らのモチベーションをマネジメントする手法や、自らを動機付けるための効果的なアプローチ手法、上司・同僚とのコミュニケーションの取り方等を、演習を通じて学び、スキルの定着を図ります。

感情のコントロールの仕方

コミュニケーションに必要な言葉の原則

モチベーションを向上させるコミュニケーション方法

自己肯定感と環境肯定感をつくる方法（演習）

5月16日（金曜）

10時～12時30分: 自分やチームのやる気を引き出すモチベーションマネジメント〔演習〕
内容：同上
13時30分～15時: 次世代リーダーのマネジメント
内容：自分の強みを活かしながら、自信を持って日々の仕事に取り組むことで、職場を活性化していく方法を学びます。

これからの時代に向けたマネジメント

自らの強みを活かす方法

自分に求められている役割を考える

役割意識を醸成し、使命感をつくる方法
15時～17時: 職場で活かす自己行動計画の作成〔演習〕
内容：ここまでの学習内容を振り返り、自らの業務や職場の活性化に向けて今後どのように取り組んでいくのか、目標設定、行動計画を作成します。

これからの自分を整理する（自己革新行動プランの作成）
17時～17時10分: 修了証書交付

講師プロフィール

空　直美（そら　なおみ）

所属・役職：: 株式会社B-GROOW　代表取締役
略歴：: 福岡県生まれ。一般企業勤務を経て人事コンサルティング業界で修行。1999年、会計事務所系コンサルティング会社に入社。独自の人事コンサルティングを展開し、事業部長として事業部を構築。2014年1月、約25年に及ぶ業界経験と導入実績を持って株式会社B-GROOWを設立、代表取締役に就任。中小・中堅企業の社外人事部として人事制度改革、組織風土改革の支援を行っている。中小企業診断士。人事コンサルタント。