九州校
No.144 人材定着率を上げる採用デザイン
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大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
受付中
研修の概要
- 研修日程
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2025年2月5日（水曜）
2025年2月20日（木曜） - 研修期間（時間）
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全2日（12時間）
- 受講料
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22,000円
- 定員
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24名
- 対象
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経営幹部
管理者
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従来の採用活動について見直しを検討している経営者・人事担当者
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採用活動を内製化したい経営者・人事担当者
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人材採用をコストではなく投資と考えられる経営者・人事担当者
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- 場所
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九州校（福岡県福岡市博多区綱場町2-1博多FDビジネスセンター3階）
研修のねらい
人手不足が深刻化する中、採用手法だけでは限界があると感じている経営者・人事担当者が多いのではないでしょうか。
本研修では、求職者視点に立った採用をデザインすることで、自社に最適な人材を引き寄せる方法を解説します。
また、人材定着につながる人材育成方法やツールの整備の仕方について検討します。
研修の特長
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中小企業の人材採用に関する最新情報と具体的な方策を学びます。
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若手社員の定着率を高める取り組み方法を実践的に学びます。
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自社の人材マネジメント（採用・定着化）のプラン作りを行います。
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※本研修は事前課題、インターバル課題がございます。
カリキュラム
講師プロフィール
衛藤 優司（えとう ゆうじ）
- 所属・役職：
- みらいコンサルティンググループ 大分支社長
- 略歴：
- 大学卒業後、経営企画としてベンチャー（現マザーズ上場企業）の立ち上げ、東証1部上場企業にて、九州・中四国・沖縄エリアのリクルーティング担当を経て、みらいコンサルティングに入社。事業会社の人事経験を活かし、採用コンサルタントとして実行支援や人事制度設計など、人事全般の総合支援を行っている。
備考
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研修内容については、研修カリキュラム（PDF）をダウンロードいただきご確認ください。
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カリキュラムは都合により変更する場合があります。予めご了承ください。
