九州校
No.139 中堅管理者研修・1月
- ※大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
- ※新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
- 研修日程
-
2024年1月17日（水曜）
～2024年1月19日（金曜）
- 研修期間（時間）
- 全3日（21時間）
- 受講料
- 32,000円
- 定員
- 30名
- 対象
- 経営幹部, 管理者
- 場所
- 中小企業大学校 九州校
研修のねらい
「チームの創造性を高めるマネジメント実践講座」
組織を支える中核となる中堅管理者にはさらなる成長が求められています。中堅管理者が高い意欲をもって能力向上に努めることは、組織に活力を生み、時代の変化に対応する企業への成長発展に繋がっていきます。
本研修では、新任管理者から中堅管理者へと脱皮し、より高いマネジメント能力を得るために、基本となるマネジメントスキルに加え、職場でおきる問題に対応できる応用力を身につけます。また、中堅管理者として、自身の成長を組織に波及させていくためのアクションプランを作成します。
研修の特長
- 中堅管理者が突き当たる壁を乗り越える方法を学びます。
- 同じような立場の他者との交流により、視野が広がります。
- チームを率いて行動する方法を学びます。
- 管理者としてさらなる成長を期待される方
- 将来の幹部候補として期待される方
- 管理者として5年程度の経験を積んだ方
カリキュラム
1月17日（水曜）
9時10分～9時30分
オリエンテーション
9時30分～12時30分
（昼休 12時30分～13時30分）
（昼休 12時30分～13時30分）
中堅管理者に求められる役割
内容：
中堅管理者に求められる役割を学びます。
- マネジメントの基本（PDCAによる組織運営）
- 組織の基本原則
- 部下の指導、育成
13時30分～17時30分
リーダーシップの開発
内容：
管理者としての重ねた経験も踏まえて、リーダーシップの開発に取り組みます。
- リーダーシップの多様なあり方
- 自身にあったリーダーシップのスタイル
- 今後のアクションの整理
1月18日（木曜）
9時30分～17時30分
（昼休 12時30分～13時30分）
（昼休 12時30分～13時30分）
チームマネジメントの実践
内容：
自分と相手とのコミュニケーションだけではなく、職場全体のコミュニケーションを活性化させるための考え方や取り組みを学びます。
- チームの成果を最大化するファシリテーション
- トラブル発生時のマネジメント
- チームメンバーのメンタルケア
1月19日（金曜）
9時30分～12時30分
（昼休 12時30分～13時30分）
（昼休 12時30分～13時30分）
問題解決の実践法
内容：
組織の業績に貢献するため、職場の問題を見つけ、解決に向けた対策の立案・実践法を学びます。
- 問題解決の基本プロセス
- 論理的に考えて、伝える
- チームで取り組む問題解決
13時30分～17時30分
自身と職場の行動計画
内容：
自己への視点だけでなく、職場の全体も俯瞰しながら、自身と職場の課題を検討し、その解決に向けた行動計画を作成します。
- 自身と職場の課題の検討
- アクションプラン作成
17時30分～17時40分
終講式
講師プロフィール
空 直美
（そら なおみ）
株式会社B－GROOW 代表取締役
福岡県生まれ。一般企業勤務を経て人事コンサルティング業界で修行。1999年、会計事務所系コンサルティング会社に入社。独自の人事コンサルティングを展開し、事業部長として事業部を構築。2014年1月、業界経験と導入実績を持って（株）B-GROOWを設立、代表取締役に就任。中小・中堅企業の社外人事部として人事制度改革、組織風土改革の支援を行っている。中小企業診断士。人事コンサルタント。
備考
- カリキュラムは都合により変更する場合があります。予めご了承ください。
お問い合わせ
- 中小企業大学校 九州校
-
Tel: 092-263-1554
Fax: 092-263-1534
