九州校
No.126 部下指導実践講座「上手なほめ方・叱り方」
- ※大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
- ※新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
- 研修日程
-
2023年9月4日（月曜）
～2023年9月5日（火曜）
- 研修期間（時間）
- 全2日（13時間）
- 受講料
- 22,000円
- 定員
- 30名
- 対象
- 管理者, 新任管理者
- 場所
- 九州校（旧直方校）
研修のねらい
「感情に任せない部下を育てる語りかけ方を学ぶ」
新卒・中途問わず採用に苦慮する昨今において、現状の業績を維持・発展させていくためには、社員の定着と成長を促していく必要があり、職場の上司やリーダーによる部下指導・育成の重要性がなお一層高まってきています。
本研修では、部下の主体的な行動を引き出すための「ほめ方・叱り方」の具体的な実践スキルについて事例や演習を交えて学び、今後の部下育成における改善策や行動目標等を検討します。
研修の特長
- 上司として知っておくべき部下指導の基礎知識を解説します。
- 部下の意欲や創造性を引き出すための「ほめ方・叱り方」の実践術を学びます。
- 自身の部下育成における課題や改善策を検討します。
こんな方におすすめ（管理者、新任管理者層）
- 部下育成の実践的な手法を学びたい方
- 部下の育成法や関わり方に悩みを抱えている方
- 効果のある「叱り方」を身に付けたい方
カリキュラム
9月4日（月曜）
9時10分～9時30分
オリエンテーション
9時30分～12時30分
（昼休 12時30分～13時30分）
（昼休 12時30分～13時30分）
部下指導の基礎知識
内容：
良好な信頼関係のもとに部下育成を前向きに取り組んでいくための考え方や視点について、事例を交えて理解します。
- 部下育成の目的と望ましいあり方
- 上司が理解しておきたい部下の心理
- 自己流の部下育成の落とし穴
- 部下に教えること、部下に考えさせること
13時30分～17時00分
部下が伸びるほめ方・叱り方
内容：
部下の意欲や創造性を効果的に高めるための「ほめ方・叱り方」について、事例や演習を交えながら実践ポイントをわかりやすく学びます。
- 部下に気づきを与えるコミュニケーション
- 部下の自信と成長意欲を高めるほめ方
- 失敗から教訓を得るための叱り方
- 仕事のプロセスを評価する部下指導
- 上司のメンターとしての役割
- 部下指導からチームワークづくりへのつなぎ方
9月5日（火曜）
9時00分～12時30分
（昼休 12時30分～13時30分）
（昼休 12時30分～13時30分）
部下が伸びるほめ方・叱り方
内容：
部下の意欲や創造性を効果的に高めるための「ほめ方・叱り方」について、事例や演習を交えながら実践ポイントをわかりやすく学びます。
- 部下に気づきを与えるコミュニケーション
- 部下の自信と成長意欲を高めるほめ方
- 失敗から教訓を得るための叱り方
- 仕事のプロセスを評価する部下指導
- 上司のメンターとしての役割
- 部下指導からチームワークづくりへのつなぎ方
13時30分～16時30分
今後の部下育成プランの検討（演習）
内容：
これまでに学んだ内容を活かして、今後の部下育成の具体的な進め方などについて、講師の助言を得ながら検討します。
- 部下育成における現状・課題の整理
- 今後の部下育成の改善策の検討
- 具体的な行動計画の検討
16時30分～16時40分
終講式
講師プロフィール
安村 睦子
（やすむら むつこ）
コンサルタントネットワーク株式会社 シニア教育コンサルタント
大学卒業後、JTBに入社し海外勤務を経験、支店初の女性営業マンとして活躍。その後退職し、海外現地スタッフとして勤務。帰国後、ラジオDJとして活動をし、司会者として大手企業のイベントに多数携わる。
平成25年に国内生命保険会社の新人教育担当を経て、これまでの経験を活かし現場を知る講師として、主に、モチベーションアップやコミュニケーション、職場の活性化、ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど、国や商工会議所、多くの大・中小企業で研修講師として活躍中。
備考
- 初日の講義終了後に予定しておりました受講者交流会は、新型コロナウイルス感染症の予防・感染拡大防止のため、中止とさせていただきます。
- 今後のコロナウイルス感染拡大によっては、研修の中止、カリキュラム、受入人数、講師の変更等あり得ますので、予めご了承ください。
お問い合わせ
- 中小企業大学校 直方校
-
Tel: 0949-28-1144
Fax: 0949-28-4385
