東京校内検索

No.7
若手リーダー研修(仕事力アップ篇)

  • 大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
  • 新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
キャンセル待ち
研修日程
2022年8月30日(火曜)
~2022年9月1日(木曜)
研修期間(時間)
全3日(21時間)
受講料
32,000円
定員
30名
対象
新任管理者
若手リーダー、管理者候補、新任管理者
・これから職場の中核を担うことが期待される若手リーダー、管理者候補
・今、社会人に求められるビジネススキルの基本を学びたい方
・あらゆる業種の方が受講できます
場所
東京校

研修のねらい

厳しい経営環境の中で企業が将来にわたって発展し続けていくためには、組織の力を磨いていく必要があります。そのためには、企業の未来を支える若手社員が自律的・積極的に業務を推進し、リーダーとして活躍できる能力や個性を高めていくことが重要です。本研修では、管理者候補や若手リーダーに求められる役割について理解した上で、日頃の業務を円滑に実施するためのスキル(社会人としての基盤能力)とその高め方ついて学びます。また、受講者同士のグループワークや意見交換をとおして、自身のキャリアの土台を形成するとともに、主体性が発揮できる一段レベルアップした若手社員への成長を目指します。

※本研修のみの受講でも効果的ですが、「若手リーダー研修(リーダーシップ編)」も受講いただくことで、若手リーダーとしての総合力、仕事力向上が期待できます。

研修の特長

  • 若手リーダーとして、ぜひ身に付けておきたいビジネススキルを学びます
  • 自らが考えて、自律的に業務を遂行できる力を育みます
  • 自身にとって理想のリーダー像を確立し、キャリアの土台を形成します

カリキュラム

8月30日(火曜)

9時20分~9時40分

オリエンテーション


9時40分~12時40分

若手リーダーに求められる役割と期待/リーダーに必要な心の力

内容:

今までの自己の振り返りと、若手リーダーの役割の再認識します。また、不安定・不確実な時代を牽引するリーダーとして、ストレスとの付き合い方や、少しでも早く回復するための考え方を学びます。

  • これまでの仕事の振り返り(リーダーとして心がけていること、仕事をする上で難しいと感じていること・困っていること)
  • レジリエンスの必要性と鍛え方

13時40分~17時40分

タイムマネジメント、段取り力の向上

内容:

計画的に仕事を進めるために、段取り力を鍛えて、自律的、効果的に仕事を進めることができるスキルを学びます。

  • 目標の明確化・見える化
  • 仕事の優先順位のつけ方、考え方
  • 仕事の分解、仕組み化
  • 仕事の段取り、周りを巻き込む力

8月31日(水曜)

9時20分~17時20分
(昼休 12時20分~13時20分)

ロジカルシンキングで論理的思考力を高める

内容:

一見困難で複雑に見える問題でも、論理的な視点や思考法、フレームワークで分析することにより、因果関係を把握して有効な解決策を導き出すことができるようになります。また、論理性を高めることで、自らの考えを分かりやすく伝える力を磨きます。

  • 論理的思考の基本
  • 論理的思考のトレーニング(ピラミッド構造・フレームワーク思考)
  • 問題解決への取り組み(ロジックツリー演習)

9月1日(木曜)

9時20分~14時20分
(昼休 12時20分~13時20分)

コミュニケーション能力の向上

内容:

コミュニケーションスキルは、様々な対人スキルの土台となるとても重要なスキルです。信頼関係を深めて、円滑なコミュニケーション手法を身に着けることで、組織を活性化します。

  • 信頼関係を構築するための「聴く力」(傾聴力)
  • 相互理解を深める「訊く力」(質問力)
  • 相手の行動変容につなげる「伝える力」(説明力)

14時20分~17時20分

自らのキャリアを描く 自己成長に繋がるキャリアデザイン

内容:

自らの今後のキャリア(例:自己革新プラン)を発表

  • 今後のキャリアの歩み方(キャリアデザイン)
  • 自分のしたいこと・果たすべきこと・できること(Will・Must・Can)
  • 理想のリーダー像(ビジョン設定)

※その機会を活かして発信力、プレゼンテーション能力の向上につなげます


17時20分~17時30分

修了証書の授与


講師プロフィール

高尾 祐輝

高尾 祐輝
(たかお ゆうき)
株式会社HRインスティテュート コンサルタント

慶應義塾大学法学部卒業後、国内メガバンクにおいて中堅企業および上場企業へのソリューション営業、新卒採用、システム企画・開発、国際金融規制(バーゼル規制)対応等を担当。米国ニューヨークの現地法人にて、同規制対応のプロジェクトマネージャーとして現地のプロジェクトチームを牽引。その後、HRインスティテュートに参画。HRI参画後はビジネススキル研修講師、若手・中堅社員向け「次世代リーダー育成プログラム」の企画・実施、オンラインプログラムの開発等を担当。その他大学でも講師として、ロジカルシンキング・プレゼンテーション・戦略策定のアクティブ・ラーニングプログラムを実施。また、学生時代より高校生・大学生向けのリーダーシップ育成プログラム提供・運営に従事。
一般社団法人日本コーチ連盟会員、特定非営利活動法人日本エニアグラム学会会員。

備考

  • カリキュラムは都合により変更する場合があります。予めご了承ください。
  • 当大学校の研修は人材交流の場でもあります。名刺交換などを積極的に行って頂きたいので、名刺は定員をご確認の上、多めにお持ち下さい。

申し込みから受講までの流れ

初めて研修を受講される方は、以下のページもご覧ください。

申し込みから受講までの流れ

お問い合わせ

中小企業大学校東京校 企業研修課
Tel: 042-565-1207
Fax: 042-590-2685